Empresa Sustentable, Gerente de RRHH y Gerente de Logística del Año (¿quiénes fueron los galardonados por los lectores de InfoNegocios?)

Ayer InfoNegocios entregó los premios a la Empresa Sustentable del Año, Gerente de RRHH y Gerente de Logística del Año 2023, con el objetivo de reconocer y visibilizar las iniciativas de las empresas y colaboradores uruguayos, que con sus actividades están impulsando la economía en todo el país.

En el marco de la decimosexta Gala de InfoNegocios, se entregaron ayer los premios de mayor reconocimiento en nuestro país al sector empresarial. Con la conducción de Carolina “Pampita” Ardohain, un show de Cumbia Club y la mirada atenta de miles de invitados, se vivió una noche inmejorable en el Antel Arena.

Una de las categorías más disputadas fue la de Empresa Sustentable, ya que 2023 fue un año en que el concepto de sustentabilidad estuvo más arriba de la mesa que nunca y el premio de Oro fue para Buquebus con el 21,2% de los votos. Muy cerca, con un 19,1%, se posicionó TaTa que se llevó el premio Plata y tercero en el podio ingresó Coca Cola con el 17,5% de los votos de los lectores.

En lo que se refiere a Gerente en RRHH del Año, finalmente supimos que los lectores de InfoNegocios eligieron a Florencia Lecueder de Itaú como la mejor, con una votación de 31%. El premio de Plata, con un 24,7% se lo llevó Dolores Paxote de Tienda Inglesa y el Bronce fue para Gabriela Broda de TaTa, que llegó al 23,4% de los sufragios.

Promediando la noche fue momento de anunciar a los ganadores de la categoría Gerente de Logística, en la que había varios nominados. Roberto González de Tienda Inglesa fue el elegido para el Oro en 2023 con el 27,5% de los votos. El premio Plata fue para Martín Pereira de La Trigueña, con el 20,6% de la votación. Mientras tanto, el Bronce, tras alcanzar un17% de los votos, fue para Diego Martínez de SiSi.

Sin duda cualquiera de las tres categorías tienen un lugar de privilegio entre el ecosistema empresarial de cualquier país. En Uruguay, InfoNegocios se encargó de reconocer la labor de estos empresarios que día a día transpiran la camiseta por hacer las cosas cada vez mejor.

Una ruta que ya no es de pasada (con más de 10 millones de dólares de inversión la 101 crece con Roma Polo Empresarial)

Roma 101 Polo Empresarial, un predio especialmente diseñado para empresas de todo tamaño, sigue haciendo crecer una de las zonas de mayor expansión del departamento de Canelones: la Ruta 101, más precisamente lo que se conoce “el triángulo”, el espacio conformado por Zonamerica, el Aeropuerto Internacional de Carrasco y Pando. Para conocer más el presente de Roma 101 Polo Empresarial, dialogamos con Jerónimo Etcheverry, director comercial y socio de Álamo Inmuebles Logísticos e Industriales.  

dLocal suma la experiencia de Verónica Raffo

El primer unicornio de Uruguay, dLocal, anunció el nombramiento de Verónica Raffo como miembro independiente del Consejo de Administración de la empresa y del Comité de Auditoría, en el que aportará su gran experiencia y conocimiento en gestión corporativa.

Conectar cara a cara (Speed Match revoluciona el networking con citas a ciegas presenciales)

(Por Antonella Echenique) Las nuevas tecnologías están transformando la manera en que nos conectamos. Antes de la era digital, las personas se comunicaban y se conectaban en persona. Sin embargo, con la llegada de la comunicación digital, ese paradigma cambió. ¿Y ahora qué? Conocer a alguien es tan simple como deslizar un dedo en una aplicación de citas o seguir a una persona en redes sociales. A pesar de la comodidad que ofrecen estas herramientas, Speed Match busca recuperar la esencia de las conexiones reales.

Siigo Memory: Transformar la vida de contadores, empresarios y colaboradores

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de Siigo Memory sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.