El equipo de Ufficio

De izquierda a derecha: Sylvia Trzcinsky (Directora Financiera Contable), Daniel Chirico (Asesor Comercial), Camila Castañares (Supervisora Comercial), Eduardo Grachot Casal (Director Comercial), Hugo Silva Furest (Director General), María Díaz (Encargada de Obras y Proyectos).

Ficha técnica:
Nombre comercial completo: Ufficio Equipamientos
País de origen: Uruguay
Año de fundación: 1991
Razón social con la que opera: Walter Hugo S.A.
Rubro: Equipamiento de oficinas
Cantidad de sucursales: 2
Cantidad de empleados: 31

“El mercado está pasando por un momento en el que se han resentido las ventas. Nuestra empresa no lo ha sentido fuertemente todavía, porque nos hemos preparado en el 2014 para una situación así. Hemos traído productos alternativos, de Brasil por ejemplo, que son de un estándar de precios inferior al que estábamos trabajando; no se bajó la calidad ni la garantía, pero sí bajaron algunas características del producto que es lo que el cliente está pidiendo. 2015 y 2016 sabemos que van a ser años con dificultades, así que vamos a seguir con la misma tónica, pero siempre vamos a mantener nuestra columna vertebral que es producto y garantía”, (Hugo Silva Furest).
 

Grupo RAS invertirá 40 millones de dólares para su proyecto ferroviario (siete locomotoras y 175 vagones)

(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.