Ahora quienes representan a los trabajadores no pueden ser despedidos

Heberu: “Si no confundimos libertad con libertinaje, vamos por buen camino, si la elección de ese representante no es el que menos quiere trabajar y participan los dueños de ese emprendimiento, que fueron los que arriesgaron su capital y los que asumen las pérdidas y ganancias y están compenetrados en repartir sus utilidades con los que la generan conjuntamente con ellos. Existe en el Uruguay una empresa multinacional, dentro del rubro metalúrgico, que no está afiliada a ningún sindicato, pero posee formas de amparar a sus trabajadores como socios minoritarios y funciona, porque se entiende que el propietario arriesgó y puso su capital generando opciones de desarrollo para los uruguayos, los que trabajan no son enemigos de sus empleadores, son socios en un devenir mejor para todos. Tampoco nosotros los empleados debemos pensar, que tengamos las ganancias sin poner un solo riesgo”.

Ricardito cruzó el charco bien acompañado (la golosina uruguaya desembarca en Argentina de la mano de Billiken)

Ricardito es fabricado por la empresa uruguaya Chocolates Haas y llegó a Argentina con un doble objetivo: reencontrarse con los uruguayos que viven allí y conquistar nuevos consumidores. Argentina siempre fue un mercado de especial interés para la tradicional golosina uruguaya y, según explicaron desde la empresa, el desembarco responde principalmente a una demanda sostenida de compatriotas que buscaban volver a encontrar el producto. A esto se suma el desafío de presentar Ricardito al público argentino y posicionarlo como una golosina asociada a la identidad uruguaya.

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.

¿Cómo anda la mora de los empleados de tu empresa? (esto dicen desde RRHH en empresas locales)

Tener un sueldo fijo no es garantía de estar tranquilo con la plata. Y esa presión se nota en los pedidos de adelanto de sueldo, los préstamos internos y los legajos de quienes salen a buscar trabajo. Desde InfoNegocios consultamos, bajo reserva de identidad, a responsables de RRHH de distintos rubros de empresas locales para entender cómo pega la mora puertas adentro de las empresas, y esto nos dicen…