Cuponstar va por las estrellas (creció un 30% y quiere el 70% en 2022)

(Por Ernesto Andrade) La empresa de origen argentino creció en el 2021 un 30% y esperan alcanzar un 70% en el 2022. En Uruguay ya son 45 empresas que ofrecen los beneficios de la plataforma entre los que se encuentran: Marriot, Bimbo, PedidosYa, StarbucksH&M

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InfoNegocios se comunicó con Brian Klahr, uno de los socios fundadores y directores de Cuponstar, la compañía que le brinda la posibilidad a las empresas de ortorgarle beneficios a sus colaboradores. El empresario señaló que cerró un excelente 2021, con 600 empresas como clientes y comenzando a desarrollar un sistema de incentivos a través de puntos para empresas. Producto que estará  listo para la segunda mitad del año. 

- ¿Ya están presentes en México, Perú y Colombia?
- En 2021 comenzamos a operar en México donde ya tenemos 20 clientes y desarrollamos beneficios en Perú para comenzar a ofrecer nuestra plataforma allí. Durante 2022 vamos a estar lanzando operaciones en Colombia y Ecuador.

- ¿Con qué cantidad de clientes cuentan en este momento en Uruguay?
- Contamos con 45 empresas clientes en Uruguay y esperamos terminar el año con 100 clientes.Algunas de las empresas que cuentan con nuestro programa de beneficios: Marriott, Bimbo, PedidosYa, Starbucks, H&M.

- ¿Aumentó el uso de los beneficios que se obtienen a través de Cuponstar?
- El aumento del uso de la plataforma fue de un 20%. Sumamos muchos beneficios nuevos para los empleados por ejemplo: Supermercados, Farmacias, Comidas Rápidas y actividades de Wellness como clases de Yoga y Meditación.

- ¿La empresa continúa creciendo? ¿En el entorno de qué porcentaje?
- El crecimiento del 2021 fue del 30%. Esperamos tener un crecimiento del 70% para el 2022.

- ¿Qué les depara para el 2022? ¿Se vienen nuevos países?
- Hoy en día estamos operando en Argentina, Uruguay, Chile, Perú y México y estamos por lanzar Colombia y Ecuador.Esperamos para este año terminar con 900 clientes en estos países. Lanzar nuestro sistema de puntos.Estamos preparando una acción de engagement de Penca para el Mundial de Fútbol para que los empleados de las empresas puedan competir entre sí durante el mundial.

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