Empleo y discapacidad: lograr una experiencia beneficiosa para todos

Luego de la aprobación de la ley que exige a las empresas privadas incorporar a personas en situación de discapacidad, surgen preguntas tales como: ¿qué debe hacer la organización?; ¿por dónde se empieza?

Algunas ideas:

1) Sensibilizar a quienes van a liderar a las personas con discapacidad, para que ellos contagien al resto de los trabajadores.

2) Establecer el perfil del cargo que se quiere cubrir, así como definir tareas a desempeñar, competencias y habilidades requeridas. Se deberá enviar esta información a la Comisión Nacional Honoraria de la Discapacidad (registro único de personas en situación de discapacidad), que proveerá los candidatos a las empresas.

3) Analizar las instalaciones y el lugar de trabajo donde se desempeñará la persona con discapacidad (accesibilidad e infraestructura).

4) Capacitar a los trabajadores que recibirán a la persona en situación de discapacidad en cuanto a cómo deben relacionarse, las labores que va a cumplir y sobre los beneficios que su incorporación traerá a la organización.

5) Capacitar al nuevo trabajador, ya sea con actividades de inducción a las tareas o con información sobre la organización, entre otros.

6) Apoyar al nuevo trabajador en su primer día: es una acción fundamental que dependerá del puesto de trabajo y la experiencia laboral de la persona con discapacidad 

Por: Cecilia Rodríguez, gerente de Selección de Personal de PwC Uruguay.

Linkedin

Tu opinión enriquece este artículo:

La Resistance Boulangerie abre en Pocitos y mira al Prado como próximo destino

La marca fundada por Daniel Bennseñor abrirá en una esquina de Pocitos un local de formato más chico, dedicado exclusivamente a panadería. La apertura llega luego de una inversión clave: una planta de producción de 600 m² que centralizó la elaboración y le permitió a la empresa ordenar procesos y proyectar nuevas aperturas.

Tren-tram quiere cambiar la movilidad en Uruguay (Stadler estima que las primeras dos líneas podrían operar en 2031 y proyecta una inversión inicial de US$ 780 millones)

(Por Antonella Echenique) En 2024 se presentó el proyecto de tren-tranvía que Stadler proponía para unir El Pinar con Montevideo. Ahora, la compañía actualizó su planteo y lo transformó en una red de 5 corredores metropolitanos. La primera fase está estimada en US$ 780 millones, contempla 30 unidades de material rodante CITYLINK y un horizonte de 25 años: tres años de construcción y 22 años de operación y mantenimiento bajo concesión.

Producto del Año (POY) desembarca en Argentina: el sello global que convierte la opinión de los consumidores en una ventaja comercial

(Por Juliana Pino) El reconocimiento internacional que nació en Francia hace casi 40 años llega por primera vez a la Argentina y Uruguay. El modelo busca validar la innovación con estudios independientes realizados a consumidores reales y otorgar a las marcas ganadoras el derecho a utilizar el sello “Elegido Producto del Año por consumidores argentinos”. 

Altius prepara hasta 17 proyectos con el fideicomiso de US$ 45 millones (habrá desarrollos en Canelones, Maldonado y Montevideo)

(Por Antonella Echenique) El vehículo financiero aprobado por el BCU ya tiene 12 proyectos definidos. En diálogo con InfoNegocios, Joseph Preschel, director de Península Investments Group, contó qué desarrollos integran la cartera inicial, cuáles serán las zonas de expansión y no descartó una nueva emisión para el próximo ciclo de negocios.