Las actividades se irán retomando en forma progresiva y en el protocolo se detallan las formas y cuidados a implementar para el reintegro.
Uno los puntos que abarca el acuerdo es cómo se realizará el traslado de las personas a las obras, indicando que los vehículos destinados a esta acción deberán ocupar solo la mitad de sus plazas.
Asimismo, en los casos en donde las personas tengan que instalarse fuera de su localidad, las viviendas deberán estar acondicionadas para evitar el hacinamiento, eliminando el uso de cuchetas y, en caso de que la vivienda no permita ubicar las camas, las personas deberán ser alojadas en otro lugar.
Además, se establecieron los instrumentos e implementos de seguridad que deberán utilizar los trabajadores y cómo será el cuidado a personas vulnerables a contraer el virus.
Se llegó también a un acuerdo bipartito para subsidiar, con fondos aportados por trabajadores y empresarios, a quienes tengan problemas de salud que supongan un riesgo especial y por tanto no puedan retornar al trabajo.
Descargar Protocolo aquí.
Por más información o asesoramiento contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a: Lic. Javier Sosa a través del correo rrhh@estudiokaplan.com
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