Nota Principal

Lo que ellas quieren: mantener estabilidad, bajar costos y formar capital humano

Cualquiera querría tenerlas en su equipo. Son mujeres inteligentes, trabajadoras y comprometidas con su causa. Laetitia d’Arenberg, directora del Grupo d’Arenberg; Andrewina McCubbin, directora general de Montevideo Refrescos; y Virginia Suárez, gerenta general del banco HSBC, dieron su visión empresaria en el Desayuno de ADM realizado ayer en los salones del Club de Golf. En sus disertaciones hubo coincidencias y perfiles bien marcados. Las principales coincidencias vinieron por el lado de las condiciones del Uruguay para atraer inversiones aunque con el alerta por los altos costos para producir y la necesidad de inversiones en infraestructura y educación para seguir en la senda del crecimiento.···>

Laetitia hizo un repasó la actividad de las empresas que componen el Grupo d’Arenberg y reconoció que “es buen negocio invertir en Uruguay” aunque prendió algunas luces amarillas, sobre todo por la urgencia de la reforma del Estado y la necesidad de mejorar la calidad del trabajo. Andry McCubbin comentó algunos datos de Montevideo Refrescos que se encamina a los 70 años en Uruguay (en 2013). El volumen de producción es de 250 millones de litros que representan un 40% del total de bebidas que se distribuyen entre una red de 28.000 comercios. La empresa paga anualmente unos US$ 80 millones en impuestos. También coincidió en la preocupación por la escasez de mano de obra calificada, abogó por la protección de las inversiones que ya están en el país, y sugirió empezar a hablar más de los costos de las empresas y no tanto de su facturación. Virginia Suárez, ubicó a la filial local del HSBC en el contexto mundial y repasó el rápido crecimiento desde que asumió como CEO local. “Pasamos de 3 a 12 sucursales, tenemos una oferta completa de servicios y multiplicamos las inversiones, los activos y el volumen de negocios” dijo. Las tres, que se llamaron antes del evento para coordinar su indumentaria, ya quedaron en reunirse a tomar el té la semana próxima.

Tu opinión enriquece este artículo:

Te puede interesar:

¡Hay Equipo!

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

Plus

¿Hay que invertir todo en IA? (la IoT también gana terreno en las compañías)

Según el estudio IoT Snapshot 2024, un informe que Logicalis realiza desde 2016, la Inteligencia Artificial (IA) es un “viento de cola” para la Internet de las cosas (IoT) y las empresas deben analizar bien en qué invertir al momento de hacerlo en tecnología. Solo en América Latina –dice el informe– se esperan 8.000 millones de dólares para 2024.