Cabify y sus 44 millones bien verdes (para 2030 quiere flota 100% eléctrica)

La compañía anunció un nuevo plan de estrategia de negocios sostenible el cual tiene por objetivo llegar a 2025 -en España- a tener su flota un 100% eléctrica y en 2030 -en Latinoamérica-. Para el desarrollo de su plan invertirá US$ 44 millones que se destinarán desde la construcción de viviendas para poblaciones vulnerables hasta la creación de una categoría de servicio exclusiva para mujeres. 

InfoNegocios contactó a representantes de Cabify al respecto de la presentación de su nuevo plan de estrategia de negocios sostenible, el cual implicará un monto de US$ 44 millones de dólares entre 2022-2025. 

¿En qué se invertirá este dinero? ¿Será solo en tecnología? 

La inversión va desde construcción de viviendas para poblaciones vulnerables hasta la creación de una categoría de servicio exclusiva para mujeres. Es así como Cabify busca aportar a las comunidades locales desde el entendimiento de sus necesidades locales.

¿Qué cantidad de vehículos eléctricos tiene la empresa en la actualidad? 

En la actualidad en Uruguay tenemos 74 autos eléctricos (59 taxis y 6 privados). Coches híbridos: 3 P2P siendo éste un número que continúa creciendo mes a mes.

Entendiendo que el reto de la electrificación en la región de América Latina es diferente y depende del compromiso y accionar de muchos actores, Cabify busca contribuir  en la transición hacia el uso de vehículos menos contaminantes. 

¿Cuándo se calcula que tendrán una flota únicamente que utilice energías renovables?

Estamos tomando medidas decididas para avanzar hacia la descarbonización de la movilidad. Nuestro objetivo es alcanzar una flota totalmente eléctrica para 2025 en España y 2030 en Latinoamérica. Impulsamos la colaboración y las alianzas entre los actores que tienen un papel en fomentar un cambio real, tales como entidades financieras, proveedores de electricidad, desarrolladores de cargadores, empresas de infraestructuras y marcas de automóviles. 

Este último año hemos tenido avances en materia de descarbonización y electrificación de flota en la región logrando que todas las tipologías de vehículos ECO –eléctricos, gas e híbridos– aumenten y representen el 11%. Esto se ha logrado gracias a alianzas estratégicas que viene realizando en diferentes países.

¿De los 44 millones de dólares (por lo que entiendo son para la región) cuánto se invertirá en Uruguay?

Los porcentajes de inversión en cada mercado se supedita a las necesidades del mismo en cuanto a operación o proyectos. Por eso no podemos hablar de cifras puntuales en cada caso.

Tu opinión enriquece este artículo:

Tienda Inglesa: innovación respaldada en historia

Con un legado de más de 150 años, Tienda Inglesa es una empresa reconocida y elegida por todos los uruguayos. Con el desafío de estar siempre un paso adelante ante los hábitos de consumo que cambian, Tienda Inglesa trabaja con la experiencia de saber que en el centro está el cliente. Hoy en ¡Hay Equipo! te mostramos quién está detrás de “la Tienda”.

Almorzamos con Nicolás Núñez, director de Lang

Almorzar juntos es un placer y también una oportunidad para fortalecer vínculos personales y profesionales en un entorno distendido, donde las ideas fluyen y la confianza se construye. En InfoNegocios creemos en el poder de la conexión para potenciar empresas, y por eso impulsamos estos encuentros desde hace más de 15 años. Hoy te mostramos algo de lo que compartió con nosotros Nicolás Núñez, director de Lang, durante un almuerzo en el exclusivo restaurante 1921, del hotel Sofitel Montevideo Carrasco.

 

Los trabajadores UY son felices… pero no del todo (se presenta el primer Índice de Felicidad Laboral)

El próximo miércoles 19 de noviembre, la consultora SSOL junto a CPA FERRERE e IEEM presentan los datos del primer indicador de bienestar en el trabajo en Uruguay: el Índice de Felicidad Laboral (IFL). Para conocer más acerca de esta investigación, InfoNegocios dialogó con Santiago Legarra, director de SSOL, quien adelantó que el trabajo “busca medir, comprender y promover los factores que influyen en la felicidad de los trabajadores uruguayos”.