Inversores y entrepreneurs estarán en Punta Tech Meetup

Será en el Centro de Convenciones de Punta del Este el 14 de enero y tendrá como eje principal las tecnologías exponenciales. Driss Temsamani, Director de Canales Digitales y Servicios de Banca Empresarial para Citi Latinoamérica,  Kevin M. Esvelt, profesor asistente del MIT Media Lab, Evelyn Landman, Ingeniera eléctrica del Instituto de Tecnología de Israel y Verónica Melián, líder de Capital Humano para las Américas en Deloitte, serán los speakers principales.

Al cierre se destaca el Crypto & Beer,un panel de debate sobre Cryptomonedas, una de las principales tendencias de innovación de la actualidad.


El domingo 13 de enero se realizará una actividad sobre Quantum Computing, uno de los campos tecnológicos más promisorios de las próximas décadas. A través de una video conferencia, el Ing. Martín Alcalá Rubí entrevistará al PhD Riccardo Maneti, Quantum Engineer En Rigetti Computing, experto en tecnologías y procedimientos para crear Qubits y Computadoras Cuánticas. La entrevista culminará con una sesión de Q&A para los participantes.


El evento principal será abierto al público general, y las entradas pueden comprarse a  través de la web http://www.puntameetup.com a un costo de U$S 80.

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Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

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El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.