El equipo de Saman

Una empresa con 1200 colaboradores es asunto serio, y trabajar en equipo para lograr los objetivos se torna, más que en ningún otro escenario, fundamental. ¿Cuál es la receta de Saman para lograrlo?

Image description
El equipo de Saman
Image description
Diego Nicola - Gerente General
Image description
Alexis Bidegain - Gerente de Mercado interno
Image description
Virginia Maruri - Gerente de Gestión Humana y SySO
Image description
Raúl Uraga - Gerente de Operaciones
Image description
Alvaro Facello - Gerente de Atención a Productores
Image description
Mónica Galleno - Gerente de Administración y Finanzas
Image description
Felipe Viera - Gerente de Negocios con el Exterior

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Compromiso, confianza, propósito común, espíritu de colaboración, sentido de pertenencia.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, Confianza, responsabilidad individual y compartida, espíritu de colaboración, sentido de pertenencia.

¿De qué está orgulloso este equipo? De la capacidad de adaptación que hemos logrado en los últimos años, ajustando lo necesario para poder competir en un mercado internacional muy dinámico, trabajando en conjunto con nuestros productores y clientes.

A su vez, consolidamos nuestro liderazgo en el mercado local con nuestros productos SAMAN, y finalizamos la incorporación de La Abundancia; otra marca y otros productos, pero con los mismos valores que venimos defendiendo en el mercado desde hace ya 80 años.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? La confianza entre sus integrantes y el respeto al rol de cada uno nos permite gestionar con autonomía, pero de forma integrada entre las diferentes áreas. Hoy tenemos un conocimiento transversal de la empresa que es fundamental para poder gestionar en equipo. Disfrutamos de nuestro trabajo y tenemos una visión clara y compartida entre todos.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Siempre falta algo, porque siempre se puede mejorar. Cada vez los cambios son más importantes y frecuentes, por lo que tenemos que seguir preparándonos nosotros y a nuestros equipos para adaptarnos rápidamente a lo que se venga. Tenemos que ser flexibles y estar abiertos a cuestionar permanentemente como hacemos las cosas

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Hoy representamos a más de 1.200 colaboradores y productores, que trabajan fuertemente para llevar a la mesa de los Uruguayos productos saludables y con la mejor calidad.

Además, exportamos nuestros productos a mas de 40 países, no solo posicionando a nuestra empresa, sino que también colaborando a construir nuestra marca País.

Todo esto, realizado con el máximo cuidado de nuestra gente, de las comunidades donde trabajamos, y de nuestro medio ambiente.

Tu opinión enriquece este artículo:

Megalocker: innovación uruguaya para el acceso al supergás

Maldonado fue seleccionado como el punto de partida para este innovador sistema debido a su crecimiento poblacional y su compromiso con la sostenibilidad; la empresa planea expandir los Megalockers a otras localidades del país, en colaboración con socios estratégicos como Redlocker y Macro Mercado.

¿Cuál es el mejor parador de la costa uruguaya?

Cada año hay más propuestas a lo largo de toda la costa de nuestro país y queremos saber cuál es la que más te gusta a vos. Te damos algunas opciones cantadas, pero también podés sugerir cualquiera que no esté en la lista ¡te leemos!

Trabajo en temporada de verano (¿qué anticipan los datos de la demanda?)

Federico Muttoni, director de la consultora en recursos humanos Advice, compartió con InfoNegocios un informe acerca de la demanda de trabajo en el marco de un nuevo período de verano, señalando que desde la salida de la pandemia se avizora “una temporada 2025 auspiciosa, aunque con una bandera amarilla en el horizonte”.