Capital Humano Campus (CHC), nació como una apuesta educativa que buscará diferenciarse del enfoque tradicional. “La idea es ofrecer alternativas de formación para quienes buscan desempeñarse en el ámbito de RRHH o para quienes desean actualizar sus conocimientos y nutrirse de nuevas experiencias y tendencias”, comentaron a InfoNegocios desde la empresa.
En este sentido, CHC pretende ser un lugar de referencia, con el objetivo de contribuir al desarrollo de profesionales que puedan ampliar sus horizontes laborales. Las clases comenzarán en abril, algunos de los cursos serán anuales y otros semestrales. Respecto a los contenidos, se dictará: Descripción de Cargos, Introducción a la Selección de Personal, Selección y Técnicas de Evaluación Personal, Herramientas de Coaching, Tendencias Contemporáneas en Recursos Humanos, Evaluación de Clima Laboral y Evaluación de Desempeño.
Desde Capital Humano señalaron que los cursos están dirigidos a estudiantes avanzados y/o profesionales universitarios egresados de las carreras de Psicología, Relaciones Laborales, Administración y otras áreas vinculadas a la gestión humana. “CHC posee propuestas formativas para aquellos que deseen iniciar su actividad en el ámbito de RRHH, así como para profesionales senior que busquen actualizar o incorporar nuevos conocimientos”, indicaron.
Respecto a la metodología, desde la empresa señalaron que es didáctica, abierta, flexible y participativa y que, sobre todo, es actualizada en relación a las tendencias en gestión humana y al mercado laboral. El equipo docente estará integrado por profesionales que han adquirido experiencias en diversas áreas de actividad, los cuales combinarán los conocimientos académicos con la experiencia práctica laboral. “Apostamos a la formación continua como un pilar fundamental de cualquier profesional de RRHH. Estamos dispuestos a generar y aprender nuevos conocimientos para lograr objetivos e impulsar transformaciones”, concluyeron desde Capital Humano.
Por más información, los interesados pueden comunicarse a [email protected]
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