Hugo Silva Furest, director general de Ufficio Equipamientos

“Ufficio Equipamientos está cumpliendo 22 años en el mercado. En todo este tiempo, nuestro principal desafío ha sido el constante cambio en nuestro objetivo de brindar las mejores soluciones en equipamiento de oficinas. Prueba de esto han sido las alianzas de representación exclusiva de dos marcas líderes a nivel internacional en diseño y equipamiento de oficinas, como son Steelcase (Estados Unidos) y Marelli (Brasil).
En los últimos años hemos trabajado fuerte en profesionalizarnos a través de la obtención de certificaciones de calidad para los procesos internos, así como en la capacitación de nuestros colaboradores, como muestra de que cumplimos con aquello que prometemos.
Hemos hecho también una gran apuesta a nivel logístico con el fin de optimizar nuestros servicios, y para este 2013 trabajamos en el lanzamiento de un nuevo proyecto en muebles y objetos de diseño.
¿Qué cosas deberíamos mejorar como país para seguir creciendo? Más que como país, como sociedad, creo que deberíamos comenzar a actuar con verdadero sentido de comunidad, donde las responsabilidades de cada uno sean asumidas y cumplidas con excelencia”.

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Grupo RAS invertirá 40 millones de dólares para su proyecto ferroviario (siete locomotoras y 175 vagones)

(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.