InfoNegocios contactó a Mauricio Pintado, quien junto a Rodrigo Pereira conforman una empresa llamada Zafrales. Su nacimiento tuvo lugar en la observación de la paulatina desaparición de contrataciones de mano de obra fija por zafral, “había una necesidad de atender un nicho de mercado que terminó siendo muchísimo más grande de lo que imaginábamos, de ahí surgió la idea” dijo Pintado.
Zafrales es una plataforma web uruguaya que brinda la posibilidad a empresas de encontrar personal capacitado para desarrollar distintas tareas y a trabajadores de encontrar una fuente de ingresos.
Las empresas se registran en la plataforma (hasta el momento hay casi 70), ingresan la cantidad de trabajadores que buscan, el tipo de tarea, el período de tiempo, ubicación, salario y el sistema le muestra aquellas personas que están dentro del banco de datos y que pueden aplicar para dicho trabajo. La información que se le proporciona a la empresa del trabajador incluye una foto, historial de empresas que lo contrataron con su correspondiente calificación de desempeño general, tareas que sabe hacer, entre otros ítems. El sistema enviará un mensaje al trabajador con la oferta laboral de la empresa y la información correspondiente.
En este momento se cuenta con un banco de datos de 14.000 personas de las cuales listas para contratar hay 4.000.
“Tenemos un call center que se dedica exclusivamente a entrevistar trabajadores, es una mezcla de tecnología y seres humanos.”
Según el socio fundador, el desarrollo de la plataforma será de largo aliento, sin embargo para lo que resta del año se invertirán US$ 100.000 en su mejoramiento.
Zafrales tiene dos modelos de negocios, el primero es la intermediación en la cual facilita el contacto de la empresa con los posibles trabajadores, y suministro de personal en donde realizan la gestión completa (desde contratar hasta abonar el salario). La incidencia en el mercado actual de la plataforma es de un 2%, sin embargo en lo que va del 2019 lleva facturados US$ 1.5 millones
Cerca de 15 empresas realizaron contrataciones a trabajadores sin intervención humana,
En el mes de septiembre comienzan a viajar a Chile, Argentina y Perú para determinar dónde continuarán su trabajo, pese a que el objetivo principal es expandirse en Uruguay a otros rubros que no sean agroindustriales como: logística, restoranes, supermercados.
“Algo que es importante es que además de ser un emprendimiento sustentable, tiene un impacto tremendo, ya que trabajamos con un segmento de la población muy vulnerable.”