El equipo de Grupo TaTa

La tarea de llevar adelante una empresa nunca es fácil, sin embargo, el trabajo es considerablemente mayor cuando la compañía está compuesta por 4800 colaboradores y el desafío de todos los días es, ni más ni menos, mejorar la calidad de vida de todo un país. Conversamos con Ximena Quintas, Gerente de Marketing de Grupo TaTa.

El equipo de Grupo TaTa
Christopher Jones - Country Manager
Ximena Quintas - Gerente de Marketing de Grupo TaTa
Ignacio Laura - CFO
Cecilia Cea - Gerente de 3i Digital
Nicolas Stanham - Gerente General San Roque
Alina Guevgeozian - Gerente General de BAS
Franco Lena - Gerente general Frontoy
Renee Pimienta - Gerente de Prevención y Pérdida
Alejandro González Frutos - Gerente de Sistemas
Magdalena Mutio - Gerente General de TaTa Supermercados
Juan Pablo Simonet - Gerente de Logística
Gabriela Broda - Gerente de Gestión Humana
Federico Charneca - Gerente General de Plus
Leticia Tobia - Gerente de Auditoría

Cualidades a las que aspira el equipo: Creatividad e innovación, propósito común, espíritu de colaboración, liderazgo eficaz y sentido de pertenencia.

Aspectos destacados actuales: Participación de todos y trabajo en equipo.

¿De qué está orgulloso este equipo? Desde el nacimiento de la compañía, la innovación es el atributo que mejor describe su historia. Hace 67 años una familia inmigrante llega a nuestro país y decide abrir un novedoso comercio de proximidad, que con los años marcaría un antes y un después en el retail y se transformaría en la primera tienda por departamentos del país. Ser disruptivos, innovadores y tener la mente en el futuro está en nuestro ADN, es parte de lo que somos y nos enorgullece.  

Este atributo se ha mantenido en la compañía a lo largo de los años y, sumado a la vocación por llegar a todo el país  y mejorar la calidad de vida de todo Uruguay, son los pilares que comparten todas nuestras unidades de negocio, que hoy son varias.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo, qué lo hace único? Este equipo representa al gran equipo de la compañía, más de 4800 colaboradores con una diversidad que nos destaca y nos hace más fuertes. Un equipo que ve el potencial que hay detrás de lo nuevo, con pasión por aprender y valor para animarse a más, capitalizando cada experiencia para buscar la excelencia.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Tiempo. La evolución de la compañía ha sido muy grande y profunda en los últimos años, y esto supone que muchas veces los negocios nos exigen tomar decisiones respecto a los temas a atender con mayor o menor urgencia cuando nos gustaría poder dedicar mayor energía al desarrollo de más proyectos.  

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Porque tenemos la responsabilidad de representar cada día a todo un país y así lo vivimos. Nuestros clientes, nuestros colaboradores, proveedores y las comunidades en las que operamos juntos son Uruguay.

Vayan haciéndose cargo (sí de residuos electrónicos se trata)

¿Sabías que en 2025 las empresas deberán cumplir con nuevas normativas acerca de la gestión de residuos, principalmente de los aparatos eléctricos y electrónicos? Sin duda una planificación anticipada es clave para evitar sanciones. Para conocer más de este escenario dialogamos con Nicolás Werba, gerente comercial de Werba SA, una empresa con 90 años de trayectoria ofreciendo soluciones integrales en reciclaje y residuos.