El equipo de Grupo TaTa

La tarea de llevar adelante una empresa nunca es fácil, sin embargo, el trabajo es considerablemente mayor cuando la compañía está compuesta por 4800 colaboradores y el desafío de todos los días es, ni más ni menos, mejorar la calidad de vida de todo un país. Conversamos con Ximena Quintas, Gerente de Marketing de Grupo TaTa.

El equipo de Grupo TaTa
Christopher Jones - Country Manager
Ximena Quintas - Gerente de Marketing de Grupo TaTa
Ignacio Laura - CFO
Cecilia Cea - Gerente de 3i Digital
Nicolas Stanham - Gerente General San Roque
Alina Guevgeozian - Gerente General de BAS
Franco Lena - Gerente general Frontoy
Renee Pimienta - Gerente de Prevención y Pérdida
Alejandro González Frutos - Gerente de Sistemas
Magdalena Mutio - Gerente General de TaTa Supermercados
Juan Pablo Simonet - Gerente de Logística
Gabriela Broda - Gerente de Gestión Humana
Federico Charneca - Gerente General de Plus
Leticia Tobia - Gerente de Auditoría

Cualidades a las que aspira el equipo: Creatividad e innovación, propósito común, espíritu de colaboración, liderazgo eficaz y sentido de pertenencia.

Aspectos destacados actuales: Participación de todos y trabajo en equipo.

¿De qué está orgulloso este equipo? Desde el nacimiento de la compañía, la innovación es el atributo que mejor describe su historia. Hace 67 años una familia inmigrante llega a nuestro país y decide abrir un novedoso comercio de proximidad, que con los años marcaría un antes y un después en el retail y se transformaría en la primera tienda por departamentos del país. Ser disruptivos, innovadores y tener la mente en el futuro está en nuestro ADN, es parte de lo que somos y nos enorgullece.  

Este atributo se ha mantenido en la compañía a lo largo de los años y, sumado a la vocación por llegar a todo el país  y mejorar la calidad de vida de todo Uruguay, son los pilares que comparten todas nuestras unidades de negocio, que hoy son varias.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo, qué lo hace único? Este equipo representa al gran equipo de la compañía, más de 4800 colaboradores con una diversidad que nos destaca y nos hace más fuertes. Un equipo que ve el potencial que hay detrás de lo nuevo, con pasión por aprender y valor para animarse a más, capitalizando cada experiencia para buscar la excelencia.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Tiempo. La evolución de la compañía ha sido muy grande y profunda en los últimos años, y esto supone que muchas veces los negocios nos exigen tomar decisiones respecto a los temas a atender con mayor o menor urgencia cuando nos gustaría poder dedicar mayor energía al desarrollo de más proyectos.  

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Porque tenemos la responsabilidad de representar cada día a todo un país y así lo vivimos. Nuestros clientes, nuestros colaboradores, proveedores y las comunidades en las que operamos juntos son Uruguay.

BRUSCO: La Transformación Inmobiliaria que Revitaliza el Centro de Montevideo con una Inversión de US$ 60 Millones

(InContent) El proyecto Brusco, impulsado por la desarrolladora IXOU, representa una transformación significativa en el Centro de Montevideo, una zona de gran valor histórico y social, adyacente al Mercado de la Abundancia y la Intendencia. Brusco va más allá de un simple desarrollo inmobiliario; es un ecosistema urbano de usos mixto(s) que redefine la ciudad, haciéndola más eficiente y sostenible.

RedTickets: un equipo que hace que las cosas pasen

El equipo de RedTickets vive su día a día con la convicción de que “acá pasan cosas”. Con un espíritu colaborativo, resiliente y divertido, lograron crecer en un sector desafiante, transformando cada reto en una oportunidad y aportando para que cada evento sea una experiencia única que conecta personas y emociones.

El motor de Seguros SURA: un equipo que crece escuchando y construyendo confianza

Con una cultura basada en el diálogo, la cercanía y el reconocimiento, el equipo de Seguros SURA trabaja día a día para inspirar a las personas a alcanzar su máximo potencial, acompañando a cada cliente como si fuera el más importante. Entre reuniones, mates compartidos y celebraciones colectivas, construyen un entorno de confianza donde la conversación es el motor para crecer juntos, superar desafíos y consolidar relaciones que trascienden lo laboral y fortalecen la visión de futuro de la compañía.