El equipo de Grupo TaTa

La tarea de llevar adelante una empresa nunca es fácil, sin embargo, el trabajo es considerablemente mayor cuando la compañía está compuesta por 4800 colaboradores y el desafío de todos los días es, ni más ni menos, mejorar la calidad de vida de todo un país. Conversamos con Ximena Quintas, Gerente de Marketing de Grupo TaTa.

El equipo de Grupo TaTa
Christopher Jones - Country Manager
Ximena Quintas - Gerente de Marketing de Grupo TaTa
Ignacio Laura - CFO
Cecilia Cea - Gerente de 3i Digital
Nicolas Stanham - Gerente General San Roque
Alina Guevgeozian - Gerente General de BAS
Franco Lena - Gerente general Frontoy
Renee Pimienta - Gerente de Prevención y Pérdida
Alejandro González Frutos - Gerente de Sistemas
Magdalena Mutio - Gerente General de TaTa Supermercados
Juan Pablo Simonet - Gerente de Logística
Gabriela Broda - Gerente de Gestión Humana
Federico Charneca - Gerente General de Plus
Leticia Tobia - Gerente de Auditoría

Cualidades a las que aspira el equipo: Creatividad e innovación, propósito común, espíritu de colaboración, liderazgo eficaz y sentido de pertenencia.

Aspectos destacados actuales: Participación de todos y trabajo en equipo.

¿De qué está orgulloso este equipo? Desde el nacimiento de la compañía, la innovación es el atributo que mejor describe su historia. Hace 67 años una familia inmigrante llega a nuestro país y decide abrir un novedoso comercio de proximidad, que con los años marcaría un antes y un después en el retail y se transformaría en la primera tienda por departamentos del país. Ser disruptivos, innovadores y tener la mente en el futuro está en nuestro ADN, es parte de lo que somos y nos enorgullece.  

Este atributo se ha mantenido en la compañía a lo largo de los años y, sumado a la vocación por llegar a todo el país  y mejorar la calidad de vida de todo Uruguay, son los pilares que comparten todas nuestras unidades de negocio, que hoy son varias.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo, qué lo hace único? Este equipo representa al gran equipo de la compañía, más de 4800 colaboradores con una diversidad que nos destaca y nos hace más fuertes. Un equipo que ve el potencial que hay detrás de lo nuevo, con pasión por aprender y valor para animarse a más, capitalizando cada experiencia para buscar la excelencia.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Tiempo. La evolución de la compañía ha sido muy grande y profunda en los últimos años, y esto supone que muchas veces los negocios nos exigen tomar decisiones respecto a los temas a atender con mayor o menor urgencia cuando nos gustaría poder dedicar mayor energía al desarrollo de más proyectos.  

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Porque tenemos la responsabilidad de representar cada día a todo un país y así lo vivimos. Nuestros clientes, nuestros colaboradores, proveedores y las comunidades en las que operamos juntos son Uruguay.

En Punta del Este el m2 es más bajo que en MVD (y la vivienda promovida ofrece renta anual de 7,7%)

Según un informe elaborado por Moebius Consultora Inmobiliaria, al que InfoNegocios accedió a través del CEO de la firma, Gonzalo Martínez, si se analizan y comparan los edificios en construcción en Punta del Este y Montevideo, el balneario más exclusivo de Uruguay tendría actualmente un precio de m2 más bajo que la capital del país. En este marco, dice Martínez, “el mercado de renta anual en Punta del Este se confirma como una opción sólida y atractiva, sobre todo para los argentinos que apuestan al negocio inmobiliario”.

¿Cuál es el mejor parador de la costa uruguaya?

Cada año hay más propuestas a lo largo de toda la costa de nuestro país y queremos saber cuál es la que más te gusta a vos. Te damos algunas opciones cantadas, pero también podés sugerir cualquiera que no esté en la lista ¡te leemos!

Trabajo en temporada de verano (¿qué anticipan los datos de la demanda?)

Federico Muttoni, director de la consultora en recursos humanos Advice, compartió con InfoNegocios un informe acerca de la demanda de trabajo en el marco de un nuevo período de verano, señalando que desde la salida de la pandemia se avizora “una temporada 2025 auspiciosa, aunque con una bandera amarilla en el horizonte”.