A mal tiempo buena cara: otra exitosa edición de Punta Tech en la que participaron más de 1200 personas

A pesar de la tormenta y la lluvia, la novena edición de Punta Tech se realizó con éxito. En un principio estaba todo organizado para que el evento fuera al aire libre en la Fundación Atchugarry sin embargo, el mal clima obligó a cambiar de locación y finalmente se hizo en el Centro de Convenciones de Punta del Este.

Sergio Fogel, uno de los organizadores del evento, dijo a InfoNegocios que quedaron sorprendidos ante la “enorme concurrencia” y contó que habían contabilizado el ingreso de aproximadamente 1.250 personas, “aunque después entraron muchas más”, indicó.

La edición de este año tuvo como particularidad que se permitió el ingreso a cualquier persona que estuviera interesada en participar del evento, mediante el pago de una entrada de US$70. Sin embargo, Fogel expresó que solo 80 personas pagaron la entrada, el resto fueron invitados, “es un tema que aún hay que pulir, hubo una cantidad muy limitada de gente que pagó entrada, después cerramos las ventas porque quedamos inundados de gente”.

El evento contó con la participación de tres speakers: Rami Efrati, experto en Métodos Estratégicos de Ciber Tecnología y fundador y CEO de Firmitas; Mauro Flores, líder de servicio de Seguridad Cibernético en Deloitte Uruguay y líder regional PKI y Marvin Liao, socio de Micro Venture Capital Fund 500 Startups.

“No sé qué le pareció a la gente, pero a mí me gustaron mucho los speakers, especialmente Marvin, y sentí que los oyentes estaban prestando mucha atención”, señaló Fogel quien además contó que a los conferencistas no se les paga sino que vienen porque les interesa la propuesta.

En cuanto al cambio de lugar (de la Fundación Atchugarry al Centro de Convenciones de Punta del Este), Fogel elogió el trabajo de Lucero como así también el de la gente de la Fundación Atchugarry y el Centro de Convenciones. “Todos hicieron un pívot increíble y pusieron todo el empeño y las ganas para que saliera bien”, indicó.

Empresas como Zillertal, Havana Club, Salus, Antel y Samsung se hicieron presentes en el evento con stands de exhibición y degustación de productos.

“Es mucho trabajo en una época muy complicada, no lo hacemos por el dinero obviamente, lo hacemos como hobby pero es un sacrificio importante. Es caro, muy caro, muchos miles de dólares”, concluyó Fogel.

Ricardito cruzó el charco bien acompañado (la golosina uruguaya desembarca en Argentina de la mano de Billiken)

Ricardito es fabricado por la empresa uruguaya Chocolates Haas y llegó a Argentina con un doble objetivo: reencontrarse con los uruguayos que viven allí y conquistar nuevos consumidores. Argentina siempre fue un mercado de especial interés para la tradicional golosina uruguaya y, según explicaron desde la empresa, el desembarco responde principalmente a una demanda sostenida de compatriotas que buscaban volver a encontrar el producto. A esto se suma el desafío de presentar Ricardito al público argentino y posicionarlo como una golosina asociada a la identidad uruguaya.

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.

¿Cómo anda la mora de los empleados de tu empresa? (esto dicen desde RRHH en empresas locales)

Tener un sueldo fijo no es garantía de estar tranquilo con la plata. Y esa presión se nota en los pedidos de adelanto de sueldo, los préstamos internos y los legajos de quienes salen a buscar trabajo. Desde InfoNegocios consultamos, bajo reserva de identidad, a responsables de RRHH de distintos rubros de empresas locales para entender cómo pega la mora puertas adentro de las empresas, y esto nos dicen…