Como parte de su compromiso con la campaña HeForShe de ONU Mujeres, Ferrere realizó un estudio en aquellos países en los que la firma está presente para saber cuál es la brecha salarial que hay entre hombres y mujeres. Entre Bolivia, Ecuador, Paraguay y Uruguay, nuestro país solo está mejor posicionado que Paraguay.
Según el estudio, la brecha es del 26%, lo que quiere decir que por cada US$100 que un hombre uruguayo genera por su trabajo, una mujer obtiene US$74. De este dato surge el Equal Pay Day —es decir, el día del año en el que las mujeres comenzarían a percibir ingresos por su trabajo, a pesar de trabajar desde el 1 de enero —en nuestro país sería el 3 de abril. Por lo tanto, se puede decir que hay 93 días en el año que la mujer uruguaya trabaja gratis.
Magdalena Furtado, representante de ONU Mujeres en nuestro país, indicó que de la población económicamente activa, solo el 18% de los hombres tiene estudios terciarios, mientras que en el caso de las mujeres es el 30%. “Entonces en Uruguay no solo no debería haber una brecha, sino que debería ser favorable a las mujeres, en el caso de que el salario reflejara de manera fiel la acumulación de capital humano”, expresó. Sobre este mismo punto, Nelson Mendiburu, socio director de Ferrere dijo: “al tener estas diferencias en las remuneraciones estamos perdiendo un valor enorme desde el punto de vista económico. Algo hay que hacer, porque seguramente está afectando a nuestro PBI”.
En el caso de los demás países estudiados, Bolivia es el mejor posicionado con una brecha del 20%, lo que en días se traduce a 72 en el año en los que las mujeres trabajan sin percibir remuneración por su labor. Ecuador, por su parte, tiene una brecha del 21% y de 78 días; mientras que la de Paraguay, el peor colocado, es del 27% y 99 días.
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