Rivera es el departamento más informal (laboralmente hablando)

Para todo el país, la tasa de informalismo laboral (“trabajo en negro” para ser más explícitos) se ubica, según datos del INE, en el 31,2%. Eso quiere decir que casi uno de cada tres laburantes no tiene cobertura de seguridad social ni aporta como es debido. Pero estos números son muy dispares de acuerdo al departamento de que se trate. Los tres departamentos con menos gente “en negro” son Montevideo (24,5%), seguido por Río Negro (28,2%) y Colonia (29,5%). En la otra punta se ubica Rivera, que tiene 1 de cada 2 laburantes (51,5%) en situación informal.

Otro departamento donde el informalismo supera el 50% es Cerro Largo (50,3%). Artigas (46,2%), Rocha (42,3%) y Tacuarembó (40,7%) superan el 40%. Haciendo esta lectura no nos queda muy claro quien es responsable del informalismo, los trabajadores que no piden estar en blanco, los cuentapropistas que trabajan sin estar en regla o las empresas que no “blanquean” a sus empleados. Si vos la tenés más clara que nosotros, podés dejar tu opinión acá.

Tu opinión enriquece este artículo:

Dubai 2026: el campo de desarrollo del talento latino que redefinirá tu carrera (¿te gustaría trabajar en EAU?)

(Por M.G. Maurizio, Máximo Maurizio, con la colaboración de M. Mauvecin desde Dubai) Mientras Europa cierra puertas, y está abatida por una invasión migratoria que nada tiene que ver con lo “natural, lo económico o lo social” y Estados Unidos se encuentra en una revisión total de visas, Dubai ha ejecutado la jugada maestra: crear el ecosistema perfecto para el talento joven global. Y los latinos, sin saberlo, tenemos todas las cartas ganadoras.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

La serie definitiva sobre liderazgo, comunicación, amistad, valores, que tienes que ver ya: "The Chosen" (seas católico o no)

(Por el equipo de | INFONEGOCIOS MIAMI *) En un mundo empresarial obsesionado con métricas vanidosas y crecimiento exponencial a cualquier costo, The Chosen emerge no como una serie religiosa más, sino como el manual no escrito de liderazgo auténtico, construcción comunitaria y sostenibilidad organizacional.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

YPF (Arg) quiere vender hamburguesas de McDonald’s y lanzar su propia tarjeta de crédito y medicamentos en 2026: la petrolera que intenta convertirse en “plataforma de vida cotidiana”

(Por Rodriguez Otero y M. Maurizio)¿Te hace falta algo más para comprender que vivimos en la era de expansión de categorías,  experiencias, mundos de marcas y no solo en la ampliación de líneas de producto o servicios?, y esto no pasa solo en EE.UU.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)