Las líderes también sienten presión (2 de cada 3 ejecutivas sufrieron por estereotipos en el trabajo)
Según un estudio de KPMG, el 71% de las ejecutivas de la región considera que la igualdad de género en la alta dirección contribuye al desempeño organizacional, aunque persisten barreras culturales dentro de las empresas.
Según un estudio de KPMG, el 71% de las ejecutivas de la región considera que la igualdad de género en la alta dirección contribuye al desempeño organizacional, aunque persisten barreras culturales dentro de las empresas.