Se viene el modo oscuro para WhatsApp

La app está desarrollando un nuevo modo ideado para mejorar la experiencia del usuario por las noches.

Desde hace meses, WhatsApp ha estado volcada en el desarrollo de un modo oscuro. Desde la aplicación consideran que, gracias a esta, la experiencia de los usuarios mejorará notablemente en las horas de poca luz. Cabe recordar que otras aplicaciones propiedad de Facebook, como Instagram o Twitter, ya cuentan con este tipo de funcionalidad.

A pesar de que el modo oscuro es la funcionalidad más esperada en estos momentos por los usuarios, no es la única en la que está trabajando la aplicación. Recientemente se comunicó que WhatsApp está trabajando en una nueva función que facilitará que los usuarios puedan seleccionar los contactos que les añadan a grupos.

Estudio Chadicov crece en el real estate (3 nuevos proyectos y planes de expansión para este año)

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Alfalider se reconvierte tras el fin del contrato con Mercedes-Benz, refuerza su apuesta por Maserati y suma marcas del Grupo Santa Rosa

(Por Mathías Buela) Tras cinco años como concesionario oficial de Mercedes-Benz en Punta del Este, Alfalider finalizó su contrato con la marca alemana y encaró una reconversión de su negocio. La empresa mantiene la distribución exclusiva de Maserati en Uruguay, amplió su portafolio con nuevas marcas del Grupo Santa Rosa y apuesta a fortalecer su infraestructura de postventa en un mercado de alta gama cada vez más competitivo.

El 68% de los empresarios españoles afirma que el estrés les afecta en su vida personal

En el marco del mes de la concienciación sobre el estrés,  Square, la empresa tecnológica que simplifica el comercio y hace accesibles los servicios financieros, lanza su nuevo estudio La salud mental en el tejido empresarial español, que pone de relieve la presión a la que se encuentran sometidos los propietarios de los negocios en España. El estudio revela que la mitad de los emprendedores españoles maneja un alto nivel de estrés, mientras que tan solo el 2% de ellos afirma no estar agobiado por temas relacionados con el liderazgo de su empresa.