Municipio A y ANDA presentan nueva iniciativa

Impulsado por los resultados obtenidos en 2018, el Municipio A anunció la puesta en marcha de la segunda edición del programa Jóvenes con vos/z, con el apoyo de la Asociación Nacional de Afiliados (ANDA).

El proyecto está dirigido a adolescentes que cursen tercer o cuarto año de Ciclo Básico en la zona oeste de Montevideo y manifiesten una actitud de liderazgo. El objetivo principal es generar estímulos para que los jóvenes cuenten con herramientas que faciliten su desarrollo integral.

El programa está compuesto por tres módulos dedicados al fortalecimiento de las habilidades sociales y cognitivas, habilidades para la inserción social y para la proyección personal. La instancia de formación se llevará adelante los sábados con una duración de 20 semanas, desde el 20 de junio hasta el 26 de octubre.

La idea original fue desarrollada por el doctor Gerardo Falco, un profesional que lleva adelante un intenso trabajo social en la zona, y fue adaptada a la realidad actual en base a un intercambio entre los actores involucrados.

El gerente de la sucursal de ANDA en Paso Molino, Adolfo Madrid, explicó que entre 30 y 35 estudiantes participarán de la segunda edición de este programa y la idea es que la experiencia pueda ser replicada luego en otros barrios de Montevideo.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.