Interagrovial y su campaña #juntosletapamoslaboca

La empresa Interagrovial, representante exclusiva en Uruguay de las líneas agrícolas, de construcción y forestal de John Deere, lanzó una importante iniciativa para aminorar la propagación del coronavirus y ayudar a quienes más lo necesitan.

Ante las medidas de prevención a nivel nacional y en pro de la no propagación del COVID-19, la empresa Interagrovial viene desarrollando diferentes medidas por el bien de sus colaboradores y clientes, como por ejemplo, una comunicación mucho más fluida a través de WhatsApp, dado que la red de asesores de ventas ha visto limitada sus visitas a campo.

En este marco, y bajo el hashtag #juntosletapamoslaboca, Interagrovial invita a todos los que quieran sumarse a confeccionar  tapabocas que, luego, serán comprados por la empresa y donados a instituciones y personas que lo necesiten.

La compra mínima que hará Interagrovial es de un múltiplo de 20 unidades, y cada persona que realice un tapaboca recibirá por su confección $ 25 por cada uno. Sin duda, esta herramienta se suma a muchas otras iniciativas que buscan ganarle al COVID-19.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.