Finalizó la Copa Teletón de fútbol que contó con el apoyo de Bimbo

El torneo se realizó a beneficio de la Fundación, que se dedica a rehabilitar a más de 4.200 niños y adolescentes en situación de discapacidad.   

Bimbo apoyó el torneo empresarial de fútbol Copa Teletón, que finalizó luego de cuatro jornadas de compañerismo y solidaridad. La segunda edición del campeonato de fútbol 5 en las categorías masculina y femenina se llevó a cabo en el Complejo Espacio Prado.

La Copa Masculina, que tuvo como ganador al equipo de Bimbo, contó con 24 equipos distribuidos en seis grupos de cuatro, mientras que en la Copa Femenina participaron diez equipos divididos en dos grupos de cinco y obtuvieron el segundo lugar.  

Para seleccionar a los representantes de Bimbo en el torneo, se organizó un campeonato interno donde los colaboradores disputaron un cuadrangular clasificatorio. Las representantes de la compañía resultaron subcampeonas en la Copa de Plata Femenina.

El monto recaudado por la inscripción a la Copa fue destinado a los centros de la Fundación Teletón ubicados en Montevideo y en Fray Bentos.    

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.