Coca-Cola presentó iniciativas vinculadas al cuidado del agua que impulsa en Uy

En busca de impulsar y construir soluciones colectivas para el cuidado de los recursos hídricos, Coca-Cola presentó las iniciativas vinculadas al cuidado del agua que lleva adelante en Uruguay.

Desde hace más de diez años Coca-Cola lleva a cabo una política que contempla la optimización del uso del agua en todos sus procesos productivos; asegurando que el 100% de sus plantas traten sus efluentes para la protección de zonas aledañas; protegiendo las cuencas para mejorar la captación, almacenamiento y calidad de la misma; y reabasteciendo a la naturaleza y a las comunidades con este elemento.

Asimismo, la Compañía ha creado diversas campañas de concientización y educación, como la recientemente lanzada “Volvamos al origen,” que rescata el concepto de la sabiduría de nuestros antepasados en cuanto al valor, el aprendizaje y la conservación del elemento vital, a través de diversas piezas audiovisuales difundidas en redes sociales.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.