Abitab presenta el retiro del “Loco” Abreu

Para promocionar los servicios de retiro y depósito de efectivo en todos los locales del país, Abitab convocó a una persona que viene hablando del retiro hace mucho tiempo: Washington Sebastián Abreu.

En una primera etapa se realizó una campaña expectativa donde periodistas como Rodrigo Romano, Alberto Kesman, Martín Kesman, Máximo Goñi, Rafael Cotelo y Federico Buysán, largaron en sus redes personales el rumor de que un importante jugador y “hombre récord” estaba por anunciar su inminente retiro. 

Poco a poco el rumor se convirtió en noticia y la duda se apoderó de las redes sociales. Medios de Uruguay, Argentina, Brasil y México entre otros, opinaron en sus diferentes espacios sobre la noticia del retiro de Abreu. 

El día sábado antes del comienzo de la última fecha del campeonato uruguayo, finalmente salió a luz la campaña donde el protagonista hace una reflexión sobre el momento de su retiro, hasta que llega a un local de Abitab. 

Allí Abreu le cuenta al público los beneficios que ofrece Abitab en cuanto a retiros y depósitos de efectivo en sus más de 500 locales de todo el país.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.