es la primera y única que cuenta con la licencia de Belbin en Uruguay. La aplicación de esta metodología permite identificar los diversos roles de equipos de trabajo, por lo que sirve para la gestión de distintas áreas de una empresa y brinda resultados valiosos para consultores, directivos y encargados de los equipos. “La teoría y metodología de Roles de Equipo de Meredith Belbin está siendo muy utilizada, ya sea para la selección, el diagnóstico, la gestión y el desarrollo de equipos”, explicó la directora de Entrust, Ana Inés Ruiz.
Por otra parte, de acuerdo a los estudios realizados por el investigador inglés, hay nueve tipo de roles de equipo, que son identificables por una tendencia a comportarse, contribuir e interrelacionarse con los demás de una determinada manera. “Podemos tener los mejores profesionales, los más inteligentes, los más creativos, pero si no logran trabajar bien entre ellos como equipo, las mejores cualidades pueden verse anuladas”, agregó Ruiz.
El curso de junio, que será ambos días de 9 a 18 horas, estará a cargo de Marian Albin, directora de Desarrollo de Belbin para España y Latinoamérica. La idea es dirigirlo a directivos, consultores y formadores, que tengan interés en conocer y aplicar la metodología para construir relaciones laborales productivas, desarrollar equipos de alto rendimiento o incrementar su autoconocimiento y eficacia personal. Los cupos son limitados y podés mandar un mail a entrust@entrust.com.uy para inscribirte.