EVOLVE suma a Fernando Sosa como special advisor

Con el objetivo de seguir profesionalizando sus servicios y apostando al mercado uruguayo, EVOLVE, la firma fundada por Martín Litwak que ofrece soluciones de planificación patrimonial diseñadas para artistas y deportistas profesionales, anunció la contratación de Fernando Sosa como special advisor.

Fernando Sosa es un reconocido abogado corporativo uruguayo, con trayectoria en asesoramiento estratégico, derecho corporativo y negocios internacionales. Cuenta con experiencia tanto en el ámbito privado como en instituciones vinculadas al deporte y el entretenimiento.

A lo largo de su carrera, se ha especializado en operaciones corporativas, negociación estratégica y asesoramiento a clientes nacionales e internacionales.

Además, integró el comité ejecutivo de la Asociación Uruguaya de Fútbol (AUF), donde participó en procesos de gobernanza y gestión institucional vinculados al fútbol uruguayo.

EVOLVE trabaja de forma especializada con artistas y deportistas profesionales, entendiendo que sus patrimonios tienen características únicas: ventanas cortas de generación de ingresos, entornos complejos, exposición pública, derechos de imagen, retiros anticipados y una vida profesional que exige decisiones rápidas con consecuencias de largo plazo.

Esa combinación de urgencia operativa y planificación de largo plazo requiere algo que va más allá del asesoramiento técnico: es necesario conocer y entender el ecosistema desde adentro.

En este sentido, y pensando en acompañar ese mundo con mayor profundidad, EVOLVE formalizó una alianza estratégica con Sosa, abogado especializado en derecho deportivo y referente en la región en materia de contratos deportivos, transferencias internacionales y regulación FIFA.

De esta forma, Sosa se incorpora como special advisor and commercial representative, con el propósito de fortalecer la presencia en el ecosistema deportivo regional: deportistas, representantes, clubes, federaciones, y los profesionales que los rodean: contadores, managers, family offices, que a menudo son quienes primero identifican la necesidad de una estructura patrimonial profesional.