El equipo de Jiménez de Aréchaga, Viana & Brause (JDA, V + B)

Parados de izquierda a derecha: Nicolás Herrera Alonso (Socio) y Héctor Viana (Socio).
Sentados de izquierda a derecha: Fernando Jiménez de Aréchaga Ferreira (Socio Principal), Virginia Brause Jiménez de Aréchaga (Socia) y Diego Viana Martorell (Socio).

Nicolás Herrera Alonso (Socio)

Ficha técnica:

Nombre comercial completo: Jiménez de Aréchaga, Viana & Brause
País de origen: Uruguay
Año de fundación: 1942
Razón social con la que opera: Brause Jiménez de Aréchaga, Virginia, Viana Ferber Héctor B. y/u Otros.
Rubro: Asesores legales en temas jurídicos, contables, notariales y tributarios
Cantidad de sucursales: 2
Cantidad de empleados: 60

“Somos un estudio tradicional del Uruguay, tenemos muchísimos años en el mercado. Tradicionalmente nos hemos volcado a todo lo que tiene que ver con el asesoramiento a empresas e instituciones financieras. Asesoramos a las instituciones financieras más importantes del país y tenemos una amplia experiencia en todo lo que tiene que ver con mercado de capitales y financiamiento de proyectos en Uruguay. En los últimos tiempos, el país se ha visto inundado de estos últimos para financiar principalmente todo lo que ha sido energía. Hemos trabajado bastante en toda esa área”, (Nicolás Herrera Alonso).

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.