Según un informe de Advice, el teletrabajo en Uruguay llegó para quedarse, pero su formato ha ido variando en los últimos tiempos, dejando atrás lo remoto para dar lugar a lo híbrido. Desde InfoNegocios hablamos de esto y otros temas con Federico Muttoni, director de la consultora en recursos humanos.
El estudio contempla consumo de medios, productos, servicios y marcas a nivel nacional.
El estudio contempla consumo de medios, productos, servicios y marcas a nivel nacional.
De acuerdo al Boletín Económico de agosto publicado por la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay (CCSU), entre los temas destacados del mes está el análisis realizado por el Centro de Estudios para el Desarrollo (CED) del primer semestre de 2024, cuya mirada en los temas macroeconómicos dan una señal del rumbo que ha tomado y puede tomar el país.
De acuerdo al Boletín Económico de agosto publicado por la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay (CCSU), entre los temas destacados del mes está el análisis realizado por el Centro de Estudios para el Desarrollo (CED) del primer semestre de 2024, cuya mirada en los temas macroeconómicos dan una señal del rumbo que ha tomado y puede tomar el país.
(Por Antonella Echenique) Viajobien.com, agencia de viajes argentina que llegó a Uruguay en 2013, este año incorporó destinos exóticos a las salidas grupales a Turquía - que ya ofrecían-, como India, Egipto, Tailandia, Grecia, Rumania, Bulgaria, entre otros. Además, destacaron que los tres lugares elegidos para viajar este año fueron: Turquía, México y Brasil. ¿Por qué? Te lo contamos acá.
(Por Antonella Echenique) Viajobien.com, agencia de viajes argentina que llegó a Uruguay en 2013, este año incorporó destinos exóticos a las salidas grupales a Turquía - que ya ofrecían-, como India, Egipto, Tailandia, Grecia, Rumania, Bulgaria, entre otros. Además, destacaron que los tres lugares elegidos para viajar este año fueron: Turquía, México y Brasil. ¿Por qué? Te lo contamos acá.
Julio fue el tercer mes del año en ventas de 0km con números por encima de las 5.000 unidades. De hecho, según la Asociación del Comercio Automotor del Uruguay, el séptimo mes del año facturó 5.085 unidades, una variación del 3,9% por encima de 2023, que había alcanzado los 4.892 automotores vendidos. Chevrolet sigue arriba y batiendo su propio récord.
Julio fue el tercer mes del año en ventas de 0km con números por encima de las 5.000 unidades. De hecho, según la Asociación del Comercio Automotor del Uruguay, el séptimo mes del año facturó 5.085 unidades, una variación del 3,9% por encima de 2023, que había alcanzado los 4.892 automotores vendidos. Chevrolet sigue arriba y batiendo su propio récord.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, trabajo y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; requiere paciencia, dedicación sincera, adhesión a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Sobre todo eso conversamos con el Ing. Ignacio Kröger, Gerente de Transformación y Estrategia de Bitafal sobre cuáles son los valores que guían a esta empresa productora de asfaltos sostenibles, y te presentamos algunas de las caras tras bambalinas y también parte del proceso vivido desde su fundación hasta el presente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, trabajo y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; requiere paciencia, dedicación sincera, adhesión a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Sobre todo eso conversamos con el Ing. Ignacio Kröger, Gerente de Transformación y Estrategia de Bitafal sobre cuáles son los valores que guían a esta empresa productora de asfaltos sostenibles, y te presentamos algunas de las caras tras bambalinas y también parte del proceso vivido desde su fundación hasta el presente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de Mr. Parquet sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de Mr. Parquet sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de Siigo Memory sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.
Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de Siigo Memory sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.
Especializada en productos orgánicos, naturales y saludables, que tiene tres locales en Montevideo y dos en Maldonado, Mercado Verde mejoró su planta de fermentos y deshidratados, y está desarrollando una nueva línea de productos para ofrecer los productos no solo en sus locales, sino también, en otras tiendas naturales.
Especializada en productos orgánicos, naturales y saludables, que tiene tres locales en Montevideo y dos en Maldonado, Mercado Verde mejoró su planta de fermentos y deshidratados, y está desarrollando una nueva línea de productos para ofrecer los productos no solo en sus locales, sino también, en otras tiendas naturales.
Cada vez más empresas emplean un paquete de beneficios como una de sus principales acciones de retención y desarrollo de talento. El talento, salud y bienestar de los empleados son las tres prioridades de la agenda de recursos humanos este año, según el último relevamiento de Mercer realizado a empresas uruguayas.
Cada vez más empresas emplean un paquete de beneficios como una de sus principales acciones de retención y desarrollo de talento. El talento, salud y bienestar de los empleados son las tres prioridades de la agenda de recursos humanos este año, según el último relevamiento de Mercer realizado a empresas uruguayas.
Datasec, empresa de software uruguaya con más de 30 años en el sector tiene presencia directa en Estados Unidos, Perú, Paraguay y Argentina. Con un crecimiento en el orden de 25% anual, este año busca expandir y promover los servicios de ciberseguridad en otros países de la región.
Datasec, empresa de software uruguaya con más de 30 años en el sector tiene presencia directa en Estados Unidos, Perú, Paraguay y Argentina. Con un crecimiento en el orden de 25% anual, este año busca expandir y promover los servicios de ciberseguridad en otros países de la región.
Una análisis comparativo a partir de los ingresos promedio en cada país, permiten tener una referencia de lo que significa trabajar y vivir en dichos países.
Una análisis comparativo a partir de los ingresos promedio en cada país, permiten tener una referencia de lo que significa trabajar y vivir en dichos países.
Según un informe de Advice, el teletrabajo en Uruguay llegó para quedarse, pero su formato ha ido variando en los últimos tiempos, dejando atrás lo remoto para dar lugar a lo híbrido. Desde InfoNegocios hablamos de esto y otros temas con Federico Muttoni, director de la consultora en recursos humanos.