En el marco del Día Interamericano del Gestor Humano, la Red de Empresas Inclusivas Uruguay y la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas llevan adelante una nueva edición de “CEO por la Inclusión”, una iniciativa que reafirma el compromiso del liderazgo organizacional con la equidad, la diversidad y la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
La Cámara de la Economía Digital del Uruguay prepara una nueva edición de Ciberlunes, que se realizará entre hoy y el miércoles 4 de junio con descuentos de hasta 70% en productos de 120 marcas.
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La autonomía total, combinando ambas fuentes de energía, asciende a 1.040 kilómetros. La SUV incluye un cargador con conector Tipo 2, estándar utilizado por la mayoría de los vehículos eléctricos en Uruguay.
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Con la presencia del presidente Yamandú Orsi y autoridades del sector público y privado, el BROU y la Unión de Exportadores celebraron una nueva edición del Día de la Exportación. Álvaro García reafirmó el compromiso del banco con los exportadores en un contexto económico desafiante.
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La empresa española de movilidad urbana cerró el 2024 con un EBITDA de 34 millones de dólares y 858 millones de dólares en ingresos. En América Latina, multiplicó los kilómetros recorridos con autos 0 emisiones y presentó una nueva iniciativa de impacto ambiental y social.
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La gremial que nuclea a las AFAP valoró el Diálogo Social convocado por el gobierno y presentó una serie de propuestas para robustecer el pilar de ahorro individual, diversificar inversiones y fomentar el ahorro voluntario.
La gremial que nuclea a las AFAP valoró el Diálogo Social convocado por el gobierno y presentó una serie de propuestas para robustecer el pilar de ahorro individual, diversificar inversiones y fomentar el ahorro voluntario.
Hace unas semanas se viralizó una comunicación interna de Shopify en la que el CEO, Tobi Lütke, afirmaba que el uso de inteligencia artificial ya no es una habilidad “valorada”, sino una forma de conocimiento básica y obligatoria para los empleados. Patricia Pomies, COO de Globant analiza este tema.
Hace unas semanas se viralizó una comunicación interna de Shopify en la que el CEO, Tobi Lütke, afirmaba que el uso de inteligencia artificial ya no es una habilidad “valorada”, sino una forma de conocimiento básica y obligatoria para los empleados. Patricia Pomies, COO de Globant analiza este tema.
La iniciativa incluye la creación de una nueva secretaría y apunta a mejorar la coordinación institucional, promover empleos de calidad y diversificar la economía.
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Casmu genera una verdadera revolución en términos de internación hospitalaria, ya que la mutualista se convierte en la primera de la región en implementar un protocolo para permitir que los pacientes ingresados tengan la compañía de sus mascotas.
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En un escenario de desaceleración de la inflación que impulsa a las empresas a lograr altos estándares de eficiencia para ser competitivas, Strategy& analiza que reducir costos es una palanca estratégica clave para transformar las organizaciones y sentar las bases de un crecimiento rentable y sostenible a largo plazo.
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El objetivo del encuentro fue promover el intercambio en torno a los desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones al incorporar la sostenibilidad como eje estratégico.
El objetivo del encuentro fue promover el intercambio en torno a los desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones al incorporar la sostenibilidad como eje estratégico.
En el marco del lanzamiento de su campaña de recaudación anual, Unicef presentó “La camiseta por la infancia”, que estará a la venta en TaTa, BAS y AUF Store.
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El nuevo centro cuenta con 10 consultorios y fue diseñado con criterios de sustentabilidad y expansión futura, integrándose al paisaje natural del parque del Museo Ralli.
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El nuevo centro cuenta con 10 consultorios y fue diseñado con criterios de sustentabilidad y expansión futura, integrándose al paisaje natural del parque del Museo Ralli.
En el marco del Día Interamericano del Gestor Humano, la Red de Empresas Inclusivas Uruguay y la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas llevan adelante una nueva edición de “CEO por la Inclusión”, una iniciativa que reafirma el compromiso del liderazgo organizacional con la equidad, la diversidad y la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.