La empresa brasileña que cruzó la frontera de la mano de Jb y Pop Design

(Por Pía Mesa) Hace aproximadamente un año que llegó a Uruguay Cavaletti, la empresa brasileña dedicada a la producción de sillas y sillones de oficina y lo hizo de la mano de Jb y Pop Design, dos casas de interiorismo referentes en Montevideo. La semana pasada estuvieron en el país su director, Loivo Bombana, y el encargado de exportaciones Felipe Hageman. Leé acá lo que dijeron acerca del mercado uruguayo.

“Teníamos la idea de expandirnos por todo el mercado de América del Sur, y Uruguay nos pareció una muy buena oportunidad para todos nosotros porque somos similares en muchísimas cosas”, comentó a InfoNegocios Hageman, encargado de exportaciones de Cavaletti. Es así que hace aproximadamente un año que comenzaron a trabajar junto a Jb y Pop Design, empresa a la que le confiaron la representación exclusiva. “Ya en la primera visita que hicimos a Jb supimos que era la empresa indicada para que nos representara, quedamos muy contentos con la filosofía, la forma de trabajo y el ambiente familiar”, señaló Hageman.

Por su parte, Juan Blumstein, dueño de Jb expresó: “para nosotros fue una oportunidad muy interesante, nos permitió atender nuevos mercados de forma directa y nos permitió tener un valor diferencial”.

Tanto Blumstein como Hageman y Bombana coincidieron en que los valores que acercaron a ambas empresas fueron el compromiso, la preocupación por la calidad, la atención al cliente y la perfección. “Tenemos una sinergia muy grande y nuestra meta para este año es poder enfatizar aún más nuestra relación y seguir posicionando la marca en Uruguay”, señaló Hageman. El servicio y la rápida entrega fue otro de los factores fundamentales a la hora de decidir continuar con la alianza entre ambas empresas, “ofrecemos un servicio de entrega de entre 20 o 30 días, es muy importante para nosotros la capacidad de producción que tienen ellos, fabrican 2500 sillas por día”, expresó Blumstein.

Cavaletti tiene su fábrica en Brasil, donde produce el 98% de los componentes de sus productos, y actualmente está presente en Chile, Paraguay, Colombia, Costa Rica, Uruguay y Qatar. Para el 2017, Cavaletti espera consolidarse en Perú, Ecuador, Argentina, Panamá, México y República Dominicana. La idea de los brasileños para más adelante es poder instalarse en Europa y África.

Ricardito cruzó el charco bien acompañado (la golosina uruguaya desembarca en Argentina de la mano de Billiken)

Ricardito es fabricado por la empresa uruguaya Chocolates Haas y llegó a Argentina con un doble objetivo: reencontrarse con los uruguayos que viven allí y conquistar nuevos consumidores. Argentina siempre fue un mercado de especial interés para la tradicional golosina uruguaya y, según explicaron desde la empresa, el desembarco responde principalmente a una demanda sostenida de compatriotas que buscaban volver a encontrar el producto. A esto se suma el desafío de presentar Ricardito al público argentino y posicionarlo como una golosina asociada a la identidad uruguaya.

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.

¿Cómo anda la mora de los empleados de tu empresa? (esto dicen desde RRHH en empresas locales)

Tener un sueldo fijo no es garantía de estar tranquilo con la plata. Y esa presión se nota en los pedidos de adelanto de sueldo, los préstamos internos y los legajos de quienes salen a buscar trabajo. Desde InfoNegocios consultamos, bajo reserva de identidad, a responsables de RRHH de distintos rubros de empresas locales para entender cómo pega la mora puertas adentro de las empresas, y esto nos dicen…