La demanda laboral aumentó un 14,7% en mayo (alcanzó el valor más alto desde diciembre de 2022)

Según el Monitor Laboral de Advice se publicaron 5.984 oportunidades de empleo en mayo, un incremento del 10,3% comparado en mayo de 2023 y un 14,7% más que en abril de 2024.

A pesar del crecimiento en mayo, la demanda laboral se mantiene estable, con una proyección de 33.000 oportunidades de empleo para el primer semestre de 2024. En ese sentido, se consolida una tendencia de estabilidad observada desde el inicio de 2023, con una variación interanual acumulada de 1,1% siendo el primer registro positivo de este indicador en lo que va del año, explicó Advice.

En ese contexto, se espera un crecimiento económico de hasta un 4% en 2024, lo cual supera el bajo dinamismo de 2023. 

Se visualizan proyecciones de empleo favorables, con un incremento en la contratación de personal en sectores clave como Gestión Comercial y Marketing.

De todas formas, el salario real y el nivel récord de empleo podrían afectar negativamente la demanda laboral futura. Debido a que, el contexto regional, incluyendo la crisis en Brasil y el desempeño económico de Argentina, expone riesgos para las exportaciones y el turismo. 

Desde Advice consideran que los datos de junio y julio serán importantes para determinar si el crecimiento de mayo marca un cambio significativo o es una excepción de estabilidad observada. 

Por otro lado, desde agosto de 2023 hasta ahora se dio un incremento del 98% en demandas de encuestas de opinión pública ante las elecciones presidenciales. Desde esa fecha se duplicó el volumen mensual de oportunidades laborales sobre personas para trabajar en la realización de encuestas tanto telefónicas como presenciales.

Como en tiempos de pandemia (Ciudad de la Costa gana en demanda de viviendas)

Hace cinco años atrás, cuando la pandemia era el tema noticioso de todos los días, desde el aspecto sanitario hasta la reconversión de algunos empresarios, todo lo que tenía que ver con la demanda de apartamentos y casas apuntaba en una dirección: Ciudad de la Costa, un punto en el mapa que vuelve a ganar interés según el último informe de Mercado Libre Inmuebles, que muestra gran demanda en la zona, donde el precio de alquiler aumentó más de 25%.

Bitafal: nuevo rumbo, mismo propósito

Bitafal comenzó el año 2025 con una transformación profunda en su estructura organizativa. Con la salida de históricos referentes de la dirección, la compañía decidió potenciar el talento interno, cambió su estructura directiva, redefinió estrategias y conformó un nuevo comité de gestión que, desde abril de este año, trabaja bajo una lógica más horizontal, ágil y basada en objetivos claros. En ¡Hay Equipo! te presentamos al equipo renovado de Bitafal, que demuestra que los grandes cambios se construyen desde adentro.

Ni cuentas de madera o nudos en una cuerda (ahora en el campo se usa RanchGPT)

Ahora los productores agropecuarios, ya sea que estén trabajando en el establecimiento o se encuentran a kilómetros de distancia, pueden con RanchGPT, una herramienta digital que optimiza la gestión agropecuaria del campo, gestionar su producción, reducir su huella de carbono y acceder a datos en tiempo real. Desde InfoNegocios hablamos con Adrián Zanoni, responsable del proyecto.

Llegaron los 18 y hay que hacerse cargo (de Kevingston a Brixton para madurar en Amadeus)

En 2007, el empresario uruguayo Jorge Malvar, uno de los responsables de traer Kevingston a Uruguay, abrió en el barrio Punta Carretas el primer local de la marca. Allí, en la misma icónica esquina, luego creó su propia marca de indumentaria masculina: Brixton. Consolidado y en permanente crecimiento, Malvar soñó que sus tres hijos –Sebastián, Federico y Joaquín– siguieran en el negocio y así nació Amadeus en Punta del Este. Ahora, con la mayoría de edad de la empresa, Jorge da un paso al costado y son Sebastián, Federico y Joaquín los que se hacen cargo de Amadeus también en Montevideo.