¡Hay Equipo!: Una ventana a los rostros y valores que construyen las empresas

Son muchos los equipos de trabajo que se han animado a aparecere en la sección y que ya están compitiendo por el premio al Equipo del Año en La Gala de InfoNegocios.

La sección ¡Hay Equipo! de InfoNegocios es mucho más que una simple oportunidad fotográfica. Es un espacio dedicado a mostrar las caras de los colaboradores que, en su día a día, contribuyen de manera silenciosa y eficiente al éxito de las empresas. A través de esta iniciativa, equipos de diversas organizaciones se animan a posar frente a las cámaras de InfoNegocios, permitiendo que sus caras sean conocidas y reconocidas, algo que en muchos casos no ocurre en la rutina laboral habitual.

Además de poner en foco a quienes trabajan tras bambalinas, ¡Hay Equipo! ofrece a las empresas una plataforma para explicar cómo aplican su misión y visión en la práctica. No se trata solo de eslóganes o declaraciones de principios que figuran en una página web o en un informe corporativo, sino de mostrar con ejemplos concretos cómo estos valores guían la labor diaria de sus equipos.

Un aliciente adicional para participar en esta sección es que todos los equipos de trabajo que aparecen en ¡Hay Equipo! ingresan automáticamente en la competencia por el premio al Equipo del Año, que se entregará en el evento más esperado por el ecosistema empresarial: La Gala de InfoNegocios. Este evento, que convoca a más de 1.500 ejecutivos de distintas industrias, se celebrará el próximo 27 de noviembre en el Antel Arena, donde se reconocerán a los equipos más destacados del año, además de otras tantas categorías.

Este espacio no solo da visibilidad a los trabajadores, sino que también fomenta un sentido de orgullo y pertenencia dentro de las empresas.

Como en tiempos de pandemia (Ciudad de la Costa gana en demanda de viviendas)

Hace cinco años atrás, cuando la pandemia era el tema noticioso de todos los días, desde el aspecto sanitario hasta la reconversión de algunos empresarios, todo lo que tenía que ver con la demanda de apartamentos y casas apuntaba en una dirección: Ciudad de la Costa, un punto en el mapa que vuelve a ganar interés según el último informe de Mercado Libre Inmuebles, que muestra gran demanda en la zona, donde el precio de alquiler aumentó más de 25%.

Bitafal: nuevo rumbo, mismo propósito

Bitafal comenzó el año 2025 con una transformación profunda en su estructura organizativa. Con la salida de históricos referentes de la dirección, la compañía decidió potenciar el talento interno, cambió su estructura directiva, redefinió estrategias y conformó un nuevo comité de gestión que, desde abril de este año, trabaja bajo una lógica más horizontal, ágil y basada en objetivos claros. En ¡Hay Equipo! te presentamos al equipo renovado de Bitafal, que demuestra que los grandes cambios se construyen desde adentro.

Llegaron los 18 y hay que hacerse cargo (de Kevingston a Brixton para madurar en Amadeus)

En 2007, el empresario uruguayo Jorge Malvar, uno de los responsables de traer Kevingston a Uruguay, abrió en el barrio Punta Carretas el primer local de la marca. Allí, en la misma icónica esquina, luego creó su propia marca de indumentaria masculina: Brixton. Consolidado y en permanente crecimiento, Malvar soñó que sus tres hijos –Sebastián, Federico y Joaquín– siguieran en el negocio y así nació Amadeus en Punta del Este. Ahora, con la mayoría de edad de la empresa, Jorge da un paso al costado y son Sebastián, Federico y Joaquín los que se hacen cargo de Amadeus también en Montevideo.

Ni cuentas de madera o nudos en una cuerda (ahora en el campo se usa RanchGPT)

Ahora los productores agropecuarios, ya sea que estén trabajando en el establecimiento o se encuentran a kilómetros de distancia, pueden con RanchGPT, una herramienta digital que optimiza la gestión agropecuaria del campo, gestionar su producción, reducir su huella de carbono y acceder a datos en tiempo real. Desde InfoNegocios hablamos con Adrián Zanoni, responsable del proyecto.