La demanda laboral en julio, según la consultora en recursos humanos Advice, bajó un 15,4% en relación al mismo mes de 2025, acumulando así seis meses de caída interanual en un escenario de menor actividad económica. Según el documento, el dato de julio representa una disminución de 2,3% de la demanda laboral en relación a junio. De hecho, “este resultado se enmarca dentro de la evolución esperada para la demanda laboral en el tramo intermedio del año”, con los indicadores del Banco Central que reflejan una contracción interanual de la actividad económica.
Ahora bien, más allá de los datos puntuales del sétimo mes del año, en su último Monitor Laboral la consultora, en colaboración con la Cuti, aprovecha a hacer un análisis específico del sector TI, cuya demanda de empleos disminuyó 10%, una caída que se concentra principalmente en los puestos junior.
Según Advice, un 18,5% de las oportunidades de empleo en Uruguay se vincula a las Tecnologías de la Información (TI) y, en un contexto de avances en IA y mayor competencia global, los empleadores cambian el perfil de su demanda: cae la búsqueda de perfiles junior y crece la necesidad de profesionales senior en áreas clave como ciencia de datos y ciberseguridad.
Incidencia del sector TI en la demanda laboral en UY
En el 1er semestre de 2026 el sector TI representó un 14,6% de las oportunidades de empleo publicadas. Dentro del sector, la mayoría de las oportunidades de empleo corresponden a puestos especializados en tecnologías (9,2%), aunque una parte también relevante de la demanda se explica por otros puestos de trabajo en áreas de apoyo operativo, como soporte administrativo y gestión comercial, que no se involucran directamente en el desarrollo de productos y servicios de tecnología (5,4%).
A esto se suma un 3,9% de oportunidades de empleo en puestos especializados en TI en empresas de otros sectores de actividad. “Con esta porción –señala Advice–, la demanda laboral vinculada a las TI en Uruguay totaliza un 18,5%, dato que reafirma su relevancia para el mercado laboral en nuestro país”, agregando que desde una perspectiva funcional, las oportunidades para trabajar en puestos especializados en TI “acumulan un 13,1% de la demanda total (9,2% en empresas TI y 3,9% en empresas de otros sectores) posicionándose como el grupo más relevante después de las actividades de Gestión Comercial y Marketing, que representan el 24%”.
Datos e inteligencia artificial ganan terreno
El desarrollo de software continúa concentrando la mayor parte de las oportunidades especializadas dentro del sector tecnológico. Sin embargo, la evolución de las búsquedas muestra diferencias entre áreas.
Las oportunidades en Ciencia y Análisis de Datos crecieron 1,4% respecto al primer semestre de 2025. Dentro de esa categoría, las búsquedas asociadas específicamente a Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial aumentaron 12,7%.
El crecimiento fue más pronunciado entre empresas que no pertenecen al sector tecnológico. En ese grupo, las oportunidades para especialistas en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial aumentaron 27,9%.
El informe también identifica una mayor demanda de perfiles vinculados a la seguridad informática fuera de las empresas tecnológicas. En ese segmento, las oportunidades en Infraestructura, Soporte Técnico y Seguridad Informática crecieron 4,2%, con un impulso particular de las búsquedas relacionadas con seguridad.
Por otra parte, entre los empleos TI con más oportunidades publicadas, el Monitor Laboral ubica a desarrollador, ingeniero de software e ingeniero de inteligencia artificial en los tres primeros lugares. Ingeniero de datos ocupa el cuarto puesto y, en total, cuatro de los diez perfiles más buscados están vinculados a datos e inteligencia artificial.