Del viejo Bedford a media manzana de depósito

Mario Albarracín director de Uruvan empezó su negocio con un camión Bedford y 3 empleados. Su primer cliente fue un ejecutivo del Lloyds Bank. Luego de 26 años, consolidó una empresa cuyos ingresos provienen mayoritariamente (65%) del negocio de mudanzas internacionales. La superficie de sus depósitos ronda los 5.000 m2, y con el tiempo se especializaron en manejo de obras de arte llevando obras a las principales casas de subastas del mundo. Por ejemplo, nos comentó que las pinturas requieren un tratamiento especial para lo cual las embalan con un papel parafinado y material aislante, les hacen marcos y racks a medida a cada obra. Cuentan con 1.000 agentes alrededor del mundo para el manejo de mudanzas ya sea por vía aérea, marítima o terrestre. Además de mover cargas, se dedican al almacenaje y distribución de mercaderías, archivo de documentos, guardamuebles, y traslado de mascotas. Ahora, “vamos por la recertificación ISO” comentó el ejecutivo.

Grupo RAS invertirá 40 millones de dólares para su proyecto ferroviario (siete locomotoras y 175 vagones)

(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.