Contract facturó más de US$ 5 millones y va por 10 mil metros más de oficinas corporativas

La empresa que se especializa en diseño y construcción de lugares de trabajo, cerró un gran año en la región y Uruguay no defraudó. La facturación de Contract superó los US$ 5 millones provenientes de 7 mil metros cuadrados construidos (un poquitín menos de lo que proyectaba inicialmente). Para este año planea un crecimiento ordenado, pretende llegar a 40 clientes y sumar 10 mil metros cuadrados de oficinas corporativas. Para Daniel Flom, gerente general de la empresa en Uruguay, este año viene cargado de expectativas por el efecto eleccionario aunque con cierta dosis de optimismo.
En el año electoral esperan “que se mantenga la tendencia de crecimiento manifestada en 2013, con un clima de negocios estable, aunque no descartamos cierta expectativa” por las características de un 2014 en que se elige nuevo presidente.

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Contract inició operaciones en Montevideo en mayo de 2011 y ha vestido las oficinas corporativas de Regus, Syngenta, UBS, Louis Dreyfus Commodities y Mercado Libre, sólo por citar algunos.
En la región, la compañía facturó cerca de US$ 40 millones (un 11% más que en 2012 con 80 mil metros construidos) y tomó viento en la camiseta en su proceso de expansión latinoamericana, desembarcando en los mercados de Perú y México. Localmente trajo su Índice Contract que ofrece una visión amplia de costos a las empresas que están evaluando mudarse o ampliar.
A escala regional, la mira está puesta en continuar su expansión a Paraguay, Ecuador, Colombia y Panamá, logrando de esta forma tener presencia propia en nueve países de la región. A la vez, continuará con su alianza estratégica con Plannet, a través de la cual proyecta seguir influyendo en Brasil y Venezuela.

VIAAQUA: un equipo para potenciar la salud física y mental de las personas

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema conforme a los valores compartidos. Una misión que refleje estos principios genera cohesión y compromiso entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia para los corazones y mentes de las personas, proporcionando pautas que orientan sus acciones.

Hoy compartimos lo charlado con parte del equipo de VIAAQUA sobre los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

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