Cómo pasar de comerciante a empresario en 6 días

El argentino Guillermo González trae a Punta del Este del 13 al 20 de enero un seminario denominado “De comerciante a empresario”, cuenta a InfoNegocios que nace este proyecto de la necesidad “de muchos comerciantes de evolucionar y trascender en el mundo de los negocios”. Y aclara que “no es lo mismo ser comerciante que empresario. Son muchas las diferencias prácticas y conceptuales”.

Unas de las primeras diferencias entre comerciante y empresario está relacionado al dinero, “para el comerciante todo es un gasto, para el empresario todo es una inversión. El comerciante cree que nadie puede hacerlo mejor que él, el empresario sabe que solo no se puede”.  González cuenta que en este proceso de la transformación le enseñan a los asistentes un camino personal, íntimo y super efectivo. Este seminario intensivo es de 12 hs de duración dividido en 6 días de dos horas cada uno.

En 2020 saldrá a la venta el libro de González que está terminando de redactar que tendrá como nombre “De Comerciante a Empresario“. En una de las partes de la charla habla del miedo y su rol. “Hay una frase que me encanta que dice, no dejes que el miedo sea más grande que tus sueños, los miedos son pieza fundamental a la hora de lograr que las personas no hagan las cosas. Y lo más llamativo es que el 95% de los miedos jamás se cumplen”.  Por todo esto, González habla de “que muchos aún prefieren tercerizar la culpa a enfrentar sus miedos”. Por ello, pide dejarlos afuera de los proyectos.

Con la herramienta que enseña González, el 80% es práctico, y un 20% es teoría. Esta metodología logra que quienes hacen este seminario puedan no solo transformarse sino también puedan pensar en su negocio como una empresa totalmente distinta a la que hoy tienen. El taller consta de tres partes que surgen de mi metodología: “el árbol de la imaginación, libro escrito y publicado en 2010, la esencia (raíz) donde los asistentes conocen su verdadero yo esencial, lo que se llama los principios básicos de las personas y el crecimiento y desarrollo (tronco) aquí construimos el negocio de tus sueños”.  “Con la razón de ser y sus valores, esta etapa es maravillosa por lo que son capaces de desarrollar los asistentes. Aquí la gente se sorprende consigo misma”. Lo cierto es que ir de comerciante a empresario es todo un proceso, un camino que según González es maravilloso y vale la pena hacerlo. Para conocer más información de la charla (ver aquí - https://guillermogonzalez.com.ar/#!/-guillermoenpuntadeleste) o bien ingresando a la web  www.guillermogonzalez.com.ar.  Quienes desean recibir información del taller pueden solicitarla a través del mail: info@guillermogonzalez.com.ar. 

Ricardito cruzó el charco bien acompañado (la golosina uruguaya desembarca en Argentina de la mano de Billiken)

Ricardito es fabricado por la empresa uruguaya Chocolates Haas y llegó a Argentina con un doble objetivo: reencontrarse con los uruguayos que viven allí y conquistar nuevos consumidores. Argentina siempre fue un mercado de especial interés para la tradicional golosina uruguaya y, según explicaron desde la empresa, el desembarco responde principalmente a una demanda sostenida de compatriotas que buscaban volver a encontrar el producto. A esto se suma el desafío de presentar Ricardito al público argentino y posicionarlo como una golosina asociada a la identidad uruguaya.

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.

¿Cómo anda la mora de los empleados de tu empresa? (esto dicen desde RRHH en empresas locales)

Tener un sueldo fijo no es garantía de estar tranquilo con la plata. Y esa presión se nota en los pedidos de adelanto de sueldo, los préstamos internos y los legajos de quienes salen a buscar trabajo. Desde InfoNegocios consultamos, bajo reserva de identidad, a responsables de RRHH de distintos rubros de empresas locales para entender cómo pega la mora puertas adentro de las empresas, y esto nos dicen…