La compañía global de gestión del talento, identificó las 10 posiciones laborales que tendrán mayor demanda en Uruguay durante el último tramo de 2025. Según Andrea Avila, CEO de la firma para Argentina, Chile y Uruguay, “si bien se espera que el crecimiento económico se mantenga en niveles más moderados que en el primer semestre, la demanda laboral seguirá en alza, especialmente en el sector privado”, aseguró.
Entre los perfiles más requeridos se destacan:
- E-commerce, Logística y Distribución: La expansión del comercio electrónico exige profesionales que gestionen envíos, almacenamiento y distribución de bienes, así como expertos en logística, procurement y supply chain para optimizar procesos.
- Especialistas en Finanzas y Análisis de Riesgo: Ante la volatilidad económica y la digitalización del sector financiero, los analistas de riesgo, asesores contables y expertos en FinTech y blockchain son cada vez más demandados.
- Expertos en IA y automatización: La implementación de inteligencia artificial y automatización de procesos impulsa la búsqueda de ingenieros de IA, especialistas en prompts y expertos en RPA.
- Operarios y Técnicos Especializados: La industria y los servicios requieren operarios y técnicos en áreas mecánicas, eléctricas y electromecánicas para producción, mantenimiento, logística y abastecimiento.
- Representantes de Atención al Cliente: La vocación de servicio y habilidades blandas como empatía y resolución de problemas son esenciales en retail, salud y entretenimiento.
- Desarrolladores de Aplicaciones y Software: Crece la necesidad de profesionales con conocimientos en distintos lenguajes y plataformas para roles frontend, backend y full stack.
- Analítica de Datos: Empresas de distintos sectores buscan analistas, científicos y arquitectos de datos capaces de transformar la información en decisiones estratégicas.
- Seguridad de la Información: La migración hacia entornos digitales y el trabajo remoto aumentan la demanda de especialistas en ciberseguridad para proteger los sistemas corporativos.
- Especialistas en Marketing Digital: Desde community managers hasta expertos en SEO/SEM, las compañías requieren talentos capaces de planificar y ejecutar estrategias digitales eficaces.
- Ejecutivos de Cuentas y Vendedores: La gestión comercial sigue siendo clave, impulsando la contratación de perfiles orientados a ventas, captación y fidelización de clientes.
“La tendencia es clara: quienes combinan competencias técnicas con habilidades interpersonales y capacidad de adaptarse a nuevas tecnologías serán los profesionales más buscados en lo que resta del año”, concluyó Avila.