El equipo de Vector Seguridad Privada

Velar por la seguridad de las personas no es tarea fácil y, sin duda, requiere no solo de habilidades técnicas sino también de cualidades y valores fuertemente arraigados. Nos metimos en las oficinas de Vector para conocer a parte del equipo que porta dichos valores y que hace el día a día de la empresa.

El equipo gerencial de Vector Seguridad Privada
Federico Sica - Gerente
Marcelo Donadel - Gerente

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Compromiso, Confianza, Apertura al conflicto, Responsabilidad individual y compartida, Espíritu de colaboración

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, Confianza, Apertura al conflicto, Liderazgo eficaz, Sentido de pertenencia

¿De qué está orgulloso este equipo? Estamos orgullosos por el crecimiento sostenido de la empresa que ha sido impulsado por las exigencias de más de 150 empresas clientas y apoyándose en la implementación de innovadoras tecnologías. Hoy, somos una empresa con presencia en todo el país con una fuerza de trabajo mayor a 1400 hombres y mujeres colaboradores que forman una organización confiable y flexible; que entiende que la seguridad tiene un rol primordial en la vida de las personas. El equipo humano que a lo largo de los años hemos formado, tanto en niveles jerárquicos como en cada uno de los equipos de trabajo que nos representan dia a dia en cada servicio.  

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? El ingrediente es la humanización. Nuestra estructura horizontal es cercana, tanto a los clientes, como a la problemática cotidiana que se pueda presentar. Aseguramos, de esta manera, el contacto permanente e inmediato entre los clientes y nuestros mandos de control. La humanización en los vínculos suscitados por nuestra gestión empresarial es la que genera el sentido de pertenencia de nuestros equipos de trabajo. Además de contar con nuestro Centro de Capacitacion propio, tenemos un departamento de psicologia donde no sólo gestionamos los ingresos de nuestro personal, sino que también les damos el apoyo psicológico y la motivación necesaria para lograr el mayor compromiso. En estos 13 años de crecimiento sostenido hemos aprendido que una empresa que entiende de seguridad, sabe como ayudarte a vivir mejor. 

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Hemos crecido de forma muy rápida, por lo que siempre estamos en constante cambio. Hace 5 años que contamos con certificación de calidad ISO 9001.2015, esto nos ha dado el orden y las herramientas para que los cambios que vivimos día a día se vayan dando de forma armoniosa. 

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Somos un equipazo de trabajo que ofrece un servicio diferencial en materia de vigilancia y seguridad. Hemos crecido durante los últimos 13 años impulsados por las exigencias de nuestros clientes y es esa confianza ganada y la relación directa que hemos generado juntos que nos ha permitido mejorar cada día. Entendemos que más que clientes, son empresas con las que trabajamos en colaboración, en equipo y que nos acompañan desde nuestros comienzos. Y en el que todos tenemos la camiseta puesta, sin importar las circunstancias y situaciones que se puedan presentar, con espíritu de vocación y compromiso por el servicio, que se trata nada más ni nada menos que la seguridad de las personas.

Transporte público eléctrico (UY y MVD en el top 5 de la región)

Según la plataforma E-Bus Radar, un sitio que promueve y monitorea las flotas de buses eléctricos en los sistemas de transporte público de las ciudades latinoamericanas, a abril de 2025 existen un total de 6.747 ómnibus en 12 países de la región, posicionando a Uruguay y Montevideo entre los principales líderes.

Anclaflex va por el mercado de revestimiento texturado de UY (invertirá 2 millones de dólares para instalar una planta industrial)

La marca argentina Anclaflex es reconocida en nuestro país por muchos de sus productos de construcción en seco, como masillas, enduidos, impermeabilizantes y, entre otras cosas, pinturas. Ahora, con la apertura de Ancla Uruguay SAS y la instalación de una planta industrial, los materiales de la marca no solo se producirán en el país sino que apuntan a desarrollar el mercado de revestimiento texturado. Para conocer más hablamos con Juan Arocena, gerente general y socio de Ancla Uruguay SAS.

Si es para el agro y la construcción (la maquinaria es de Pertilco)

Desde hace más de tres décadas Pertilco está dedicada a servir al agricultor y a la industria de la construcción. Como distribuidores exclusivos en Uruguay de marcas como Case IH, New Holland, Merlo, Hyster y Yale, la firma se perfila como una de las de mayor crecimiento en ambos sectores. De esto hablamos con Bruno Babace, gerente comercial de autoelevadores de Pertilco.