El equipo de Securitas Uruguay

Hacer del mundo un lugar más seguro. Esa, ni más ni menos, es la misión y propósito de Securitas, también en Uruguay. En esta edición de ¡Hay Equipo! te mostramos solamente a 10 colaboradores que, en realidad, representan a más de 3.300 en todo el país.

El equipo de Securitas
Gonzalo Amaya – Director Seguridad Electrónica
Carlos Salsamendi – Director Seguridad Mobile
Fernando Collins – Director Seguridad Especializada
Javier Pérez – Controller
Laura Saavedra – Gerente Securitas Operation Center
Oscar Sagasti – Gerente General
Johanna Atala – Directora Legales y Riesgo
José Luis Collazo – Director Comercial
Adrián Galliussi – Director Soluciones de Seguridad
Ariel Pérez – Director IT
Jorge Silva - Director Gestión Humana
María Fernanda Arias – Responsable de Marketing y Comunicación

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Compromiso, confianza, comunicación efectiva, responsabilidad individual y compartida, espíritu de colaboración.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, confianza, propósito común, diversidad, sentido de pertenencia.

¿De qué está orgulloso este equipo? Nos sentimos orgullosos de integrar una compañía en la que 350.000 profesionales distribuidos en 45 países trabajan de manera conjunta para brindar seguridad y tranquilidad a cada hogar, empresa e industria. El sentido de pertenencia no solo refleja nuestro compromiso como equipo, sino que da cuenta de los valores que se viven en Securitas.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? Son varios. El primero es la pasión con la que cada día abordamos los temas, el espíritu colaborativo es el otro ingrediente, y la determinación de cada integrante del equipo es lo que crea una sinergia poderosa y nos hace destacar, así como nuestra capacidad para adaptarnos a desafíos cambiantes, combinada con un enfoque centrado en soluciones y una dedicación constante. Cada individuo en nuestro equipo, y cuando decimos cada integrante, nos referimos a los más de 3.200 integrantes del equipo de Securitas Uruguay, (en esta foto estamos solo 10), aporta una perspectiva única y valiosa, lo que enriquece nuestra capacidad para brindar resultados sobresalientes y establecer nuevos estándares en la industria de seguridad.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? En nuestra búsqueda constante de la excelencia, reconocemos la oportunidad de fortalecer aún más la cohesión y eficacia de nuestro equipo. Para lograr esto, hemos identificado elementos claves que merecen una atención renovada. La comunicación efectiva es un elemento fundamental, promoviendo la transparencia y el entendimiento mutuo. Al fomentar la apertura al conflicto, abrazamos perspectivas diversas que enriquecen nuestras decisiones y soluciones. La responsabilidad, tanto individual como compartida, cobra vital importancia, impulsando la entrega consistente de resultados y el respaldo mutuo. Finalmente, nuestro compromiso con un auténtico espíritu de colaboración fortalece nuestra capacidad para enfrentar desafíos y alcanzar logros colectivos. Al integrar estos conceptos de manera consciente y continua en nuestras dinámicas de equipo, nos encaminamos a ser un mejor equipo.

¿Por qué este equipo debería ser el ganador de Hay Equipo 2023? Nuestro equipo merece ser reconocido como el ganador de Hay Equipo 2023 por nuestra profunda y constante dedicación a valores y acciones que trascienden el ámbito empresarial.

Creemos que la honestidad y la ética son fundamentales para cualquier organización exitosa, y hemos establecido una cultura sólida que refleja estos valores en todas nuestras operaciones. Esta cultura ética no solo fortalece nuestras relaciones internas, sino que también establece un estándar para la manera en que nos relacionamos con nuestros clientes, proveedores y la comunidad en general. ¡Y porque nos encantaría!

Demanda de trabajo inició un 2024 estable (primer trimestre con más de 16.000 oportunidades)

Según el último Monitor de Mercado Laboral elaborado por la consultora de recursos humanos Advice, que analiza los datos del primer trimestre de 2024, entre enero y marzo se publicaron 16.314 oportunidades de empleo, confirmando la tendencia prevista de estabilidad. Si bien en comparación al mismo período de 2023 hubo una caída de 4,3%, esta variación se explica por factores estacionales de carácter transitorio.

¿Hay que invertir todo en IA? (la IoT también gana terreno en las compañías)

Según el estudio IoT Snapshot 2024, un informe que Logicalis realiza desde 2016, la Inteligencia Artificial (IA) es un “viento de cola” para la Internet de las cosas (IoT) y las empresas deben analizar bien en qué invertir al momento de hacerlo en tecnología. Solo en América Latina –dice el informe– se esperan 8.000 millones de dólares para 2024.