El equipo de Plexo y Houlak

Plexo y Houlak son empresas hermanas. Si bien esto se debe a que son parte del mismo Grupo, la razón principal es que son dos empresas que tienen ADN FinTech y muchos éxitos compartidos. 
 

Tomás Rodríguez - CGO de Plexo
Diego Mazzone - CEO de Houlak
 
Houlak se posiciona como una de las principales Software Factories para para la vertical FinTech en Uruguay, siendo responsable por el desarrollo de muchas de las aplicaciones para este rubro en el mercado local e internacional. 
 
Por otro lado, cuando hablamos de Plexo, hablamos de un referente en el mercado de los pagos online, siendo una pieza clave para canalizar más de 180 millones de dólares anuales. Se trata de una empresa que se posiciona como la principal pasarela de pagos del mercado local y que opera también como facilitador de pagos (PSP).
 
Juntos, Plexo y Houlak tienen una historia de desarrollo de productos de primera línea para el mercado de pagos online del Uruguay y la región.

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Compromiso, comunicación efectiva, creatividad e innovación, propósito común, espíritu de colaboración.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, confianza, comunicación efectiva, creatividad e innovación, espíritu de colaboración

¿De qué está orgulloso este equipo? Estamos orgullosos del equipo que formamos, de los productos que creamos y de los clientes que confían en nosotros. Entre Houlak y Plexo contamos con +55 colaboradores que respiramos FinTech en el día a día. 

Nos sentimos orgullosos también del time-to-maket para el lanzamiento de nuevos productos y medios de pago innovadores como PIX y A2A. Estamos muy contentos con el posicionamiento de ambas empresas en el ecosistema FinTech y del feedback de nuestros clientes para con los servicios prestados. Las principales FinTechs de Uruguay y la región apuestan a nosotros para co-crear productos tecnológicos.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo, qué lo hace único? La sinergia y cooperación entre una Software Factory y una FinTech. Logramos canalizar lo mejor de cada uno de los mundos (Servicios y Producto) en un ir y venir de estrategias conjuntas. Muchos de los clientes que contratan a Plexo encuentran en Houlak un aliado para el desarrollo, así como muchos clientes de Houlak deciden integrar Plexo como su motor de cobranza. 

No sólo generamos oportunidades entre las empresas sino que también trabajamos de forma cruzada entre nosotros. Por ejemplo, Houlak aporta músculo de desarrollo a Plexo para ampliar el portafolio de Productos de Valor Agregado.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Romper algunas barreras geográficas y pisar con más fuerza en el resto del mundo. 

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Las principales FinTechs del país y de la región confían en nosotros. Trabajamos a diario para innovar en el sector y somos de los principales ejecutores en brindar mejores experiencias de pago y onboarding a plataformas financieras.

El crecimiento de Plexo y Houlak en el último año nos permitió posicionarnos dentro de los principales referentes del ecosistema FinTech.

Il buon affare dei libri (con una inversión de US$ 1 millón abre en MVD la librería italiana Feltrinelli)

Cuando en setiembre de 2025 las puertas de Más Puro Verso no abrieron, el silencio hizo un eco enorme en la bulliciosa peatonal Sarandí. La librería, ubicada en el edificio Pablo Ferrando, uno de los más icónicos de Ciudad Vieja, dejó un vacío que ahora vuelve a ocuparse con la llegada de Feltrinelli a Uruguay. Con una inversión de 1 millón de dólares, el próximo 28 de febrero el grupo italiano planta bandera en Montevideo.

Régimen de licencia por paternidad cambió este 2026 (el impacto que tendrá en las empresas, según la Cámara de Comercio y Servicios)

El abogado y responsable legal de la Gerencia Jurídica del gremio empresarial, Diego Yarza, analizó el cambio normativo, que brinda más días al hombre cuando es padre y un fuero de 30 días posteriores a dicha licencia, en la que no se lo puede despedir: “La finalidad es compartida, pero es lógico que esos 20 días impliquen organizar reemplazos y asumir un costo adicional”.