El equipo de Mapfre

Asegurar que todo va a estar bien y, más aún, cuidar lo que más nos importa, no es algo que todos puedan lograr. Sin embargo. Mapfre lo hace cada vez mejor y se destaca. ¿Quiénes son las personas que lo hacen posible y cómo lo logran?

El equipo de Mapfre
Marianne Delgado - CEO
Gonzalo Harari - Director de Control

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Compromiso, confianza, creatividad e innovación, espíritu de colaboración, propósito común.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, confianza, creatividad e innovación, espíritu de colaboración, sentido de pertenencia.

¿De qué está orgulloso este equipo? Nos caracterizamos por ser un equipo comprometido, preparado y referente. El talento es el recurso más valioso de la compañía y es por esto que día a día nos enorgullece fortalecer los vínculos colaborativos que nos permiten posicionar al cliente, tanto interno como externo, en el centro de nuestra gestión.

Sin las personas que forman Mapfre, nada de esto sería posible. Hemos logrado posicionarnos como referentes en el mercado a través de la transformación digital que nos permite estar cada vez más cerca con procesos ágiles y productos 100% online, priorizando las necesidades de nuestros clientes.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo, qué lo hace único? Nuestro equipo se distingue por nuestro talentoso capital humano, la orientación al servicio y la innovación. El desarrollo continuo del talento y el foco en la mejora continua es lo que juntos construimos para hacer de Mapfre un excelente lugar para trabajar, una compañía con un enfoque claro en las personas materializando nuestro propósito “Cuidamos lo que te importa”.

Estos pilares de trabajo nos permiten colocar al cliente en el centro de nuestra operativa, ofreciendo soluciones integrales que cubren todas sus necesidades a lo largo de la vida.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? La orientación a la mejora continua es la clave para seguir posicionándonos en el mercado. Velamos continuamente por construir perfiles con capacidades digitales y transformacionales que nos permitan sacar el máximo provecho de nuestras fortalezas y así seguir apostando a más.

Continuar alineados con nuestra estrategia empresarial, adelantándonos a las últimas tendencias y tecnologías para continuar ofreciendo soluciones innovadoras y eficientes a nuestros clientes que garanticen la consecución de resultados.

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Los destacados resultados de Mapfre en los últimos años y la transformación que ha demostrado dentro del sector asegurador, solo es posible con un equipo que trabaja sinérgicamente cada día demostrando un compromiso incomparable y una constante entrega de cara a los objetivos empresariales.

Nuestra trayectoria está respaldada por clientes leales que han confiado en nosotros durante décadas, el próximo año cumplimos 30 años en el mercado y tenemos clientes que nos acompañan desde los inicios.

Hemos sido reconocidos por Employer For Youth posicionándonos entre las mejores empresas para profesionales menores de 35 años en Uruguay. Acompañando este gran logro, también hemos obtenido reconocimiento por nuestra solidez financiera y liquidez, demostrando la capacidad para afrontar cualquier desafío futuro. Nada de esto sería posible sin nuestro Talento Humano y el excelente equipo que somos.

¿Hay que invertir todo en IA? (la IoT también gana terreno en las compañías)

Según el estudio IoT Snapshot 2024, un informe que Logicalis realiza desde 2016, la Inteligencia Artificial (IA) es un “viento de cola” para la Internet de las cosas (IoT) y las empresas deben analizar bien en qué invertir al momento de hacerlo en tecnología. Solo en América Latina –dice el informe– se esperan 8.000 millones de dólares para 2024.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

Para que nada sea embarazoso (vuelve la Expo Bebé & Kids UY)

Si se trata de mamaderas, pañales y cochecitos, la Expo Bebé & Kids Uruguay es el lugar indicado para futuras mamás, papás y todos quienes tengan cerca, así sean familiares o amigos, un bebé o niño. Este evento –el mayor del país del sector– llega a su 9ª edición e incorpora, nuevamente, una “Ronda de Negocios” para generar vínculos entre emprendedores y grandes firmas. Para conocer más de este espacio en InfoNegocios dialogamos con una de sus organizadoras, Victoria Novick.