El equipo de La Cigale

El equipo de La Cigale
Magdalena Lorenzo - Gerente General
Carina Hassan - Gerente de Recursos Humanos
Oscar Fernández - Jefe Comercial
Tamara Lotito - Marketing
Gabriela Pérez - Gerente de Administración y Finanzas
Pablo Luzzatto - Coordinador de Fábrica
Mónica García - Supervisora General de Locales
Raquel Ríos - Jefe de Fábrica

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Compromiso, confianza, comunicación efectiva, propósito común y liderazgo eficaz.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, autonomía, confianza, propósito común, sentido de pertenencia

 ¿De qué está orgulloso este equipo? Es una gran responsabilidad continuar la tradición de la empresa, el equipo tiene un fuerte compromiso con la calidad de nuestros productos. Trabajamos día a día para conjugar tradición, innovación y calidad.  Sentimos el apoyo y la confianza para desafiarnos y seguir persiguiendo esta triada. Desarrollar nuestro potencial para cumplir los objetivos comunes de la empresa y potenciar a los equipos con que cada uno de nosotros trabajamos para que se desarrollen, nos llena de orgullo.

 ¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? El “hacer”, trabajamos incansablemente para lograr el objetivo. El respeto por el trabajo del otro y la convicción de dar lo mejor de nosotros. Todos compartimos el sentido de pertenencia y eso hace que trabajemos a la par para alcanzar los objetivos de la organización. Hacer sinergia de competencia hace el trabajo más efectivo, estando al tanto de los temas importantes para que cada uno aporte desde su roll en pos de obtener buenos resultados para la empresa dejando de lado las individualidades.

Sabemos de ingredientes y sabemos que combinar ingredientes de calidad y dedicación, hacen un producto final premium. Después de tantas décadas en el mercado seguimos fieles a la tradición, a apostar al sabor original de los ingredientes. Del mismo modo, ¡el equipo sabe de qué está hecho!

 ¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Es como una montaña rusa, subidas y bajadas. La tendencia del helado asociada al calor ha ido cambiando, el consumo de helado se instala cada vez más para todo el año, de igual modo en el rubro tenemos picos importantes de trabajo de adrenalina; llegar preparados implica un gran trabajo del equipo que se despliega a todas las áreas de la empresa. Quizás contar con más tiempo en los procesos. Continuar creciendo y seguir aumentando en colaboradores.

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Tratándose de un rubro particular como es el gastronómico y zafral, supimos salir adelante en las peores circunstancias. Gracias al trabajo en equipo y a que cada uno puso su mayor esfuerzo, hoy estamos acá.

Sabemos que detrás de cada logro hay un gran trabajo de este equipo, de cada una de las áreas y sus referentes. Respetamos y reconocemos en cada uno de nosotros y nuestra área el trabajo que hay detrás. Al final lo mejor que hacemos son helados, ¿y quién se resiste a un riquísimo helado de dulce de leche?  ¡Nadie!

BRUSCO: La Transformación Inmobiliaria que Revitaliza el Centro de Montevideo con una Inversión de US$ 60 Millones

(InContent) El proyecto Brusco, impulsado por la desarrolladora IXOU, representa una transformación significativa en el Centro de Montevideo, una zona de gran valor histórico y social, adyacente al Mercado de la Abundancia y la Intendencia. Brusco va más allá de un simple desarrollo inmobiliario; es un ecosistema urbano de usos mixto(s) que redefine la ciudad, haciéndola más eficiente y sostenible.

RedTickets: un equipo que hace que las cosas pasen

El equipo de RedTickets vive su día a día con la convicción de que “acá pasan cosas”. Con un espíritu colaborativo, resiliente y divertido, lograron crecer en un sector desafiante, transformando cada reto en una oportunidad y aportando para que cada evento sea una experiencia única que conecta personas y emociones.

El motor de Seguros SURA: un equipo que crece escuchando y construyendo confianza

Con una cultura basada en el diálogo, la cercanía y el reconocimiento, el equipo de Seguros SURA trabaja día a día para inspirar a las personas a alcanzar su máximo potencial, acompañando a cada cliente como si fuera el más importante. Entre reuniones, mates compartidos y celebraciones colectivas, construyen un entorno de confianza donde la conversación es el motor para crecer juntos, superar desafíos y consolidar relaciones que trascienden lo laboral y fortalecen la visión de futuro de la compañía.