El equipo de Edenred

Edenred ofrece soluciones de pago específicas para: Alimentación, incentivos, movilidad y gestión de gastos corporativos.

Fieles al propósito del Grupo, “Enrich connections. For good.”, estas soluciones mejoran el bienestar y el poder adquisitivo de los usuarios. Incrementan el atractivo y la eficiencia de las empresas, así como también dinamizan el mercado laboral y la economía local, fomentando el acceso a alimentos más sanos, productos más respetuosos con el medio ambiente y una movilidad más accesible.

Javier Figueredo - Managing Director of Edenred Uruguay
Álvaro Odino - Finance Director
Gerardo García - Marketing & Product Manager
José Sosa - IT Manager
Pablo Yaffé - HR Manager
Álvaro Fernández - Head of Administration and Finance
Beatriz Cáceres - Head of Customer Care

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Compromiso, confianza, creatividad e innovación, propósito común, sentido de pertenencia.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, confianza, creatividad e innovación, propósito común, sentido de pertenencia.

¿De qué está orgulloso este equipo? Este equipo se enorgullece de sus logros en la consecución de metas ambiciosas en un mercado cada día más desafiante y de haber generado un ambiente de trabajo donde cada miembro se siente valorado y respetado.

Nuestra mayor fuente de orgullo es la confianza que compartimos, la cual es la base de nuestra colaboración efectiva, valoramos la diversidad de opiniones y perspectivas lo cual nos permite abordar proyectos complejos desde múltiples ángulos.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? El ingrediente secreto de nuestro equipo es la confianza mutua. Nos basamos en la confianza para compartir ideas, ser creativos y trabajar en conjunto, esto genera a su vez un ambiente en el que todos se sienten valorados y escuchados, lo que a su vez fomenta la innovación, el compromiso y el espíritu emprendedor.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Creemos que siempre existe espacio para la mejora continua en todos los aspectos, de hecho es algo en lo que ponemos mucho foco como equipo y es transversal a toda la empresa. Para lograrlo, es clave seguir desarrollando nuestras habilidades tanto a nivel individual como grupal, identificando oportunidades de mejora dentro de cada área y cuyo resultado repercuta positivamente en la valoración de la experiencia que reciben nuestros clientes, usuarios y comercios adheridos.

También queremos seguir construyendo un ambiente en el que todos se sientan valorados y puedan ser creativos juntos. En resumen, vemos la mejora como una emocionante aventura de crecimiento para nuestro equipo.

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Debido a nuestra dedicación para superar obstáculos y lograr resultados excepcionales. Nuestra combinación de pasión por el cliente, respeto, espíritu emprendedor, capacidad de innovación y hacer simple lo complejo, son nuestros mayores activos, a su vez, estamos 100% comprometidos en brindar un servicio de primer nivel para nuestras audiencias: clientes, usuarios y comercios adheridos.

Por último y no menos importante, nuestra cultura inclusiva y de respeto mutuo, así como nuestra diversidad de perspectivas, reflejan los valores fundamentales que entendemos los equipos de alto rendimiento deben tener.

Porque no todo es táctica, técnica y una pelota (con 11 Humans el fútbol tiene datos humanos que medir)

Tienen 26, 28 y 30 años de edad, se llaman Alan Garfinkel, Joaquín Zeinal y Aviv Alfie y crearon, juntos, 11 Humans: el primer estándar de datos humanos para el fútbol de alto rendimiento. 11 Humans es una herramienta que le permite a los clubes medir y analizar los factores cognitivos, emocionales y neurofisiológicos de cada deportista. Para conocer más de 11 Humans hablamos con Alfie.