El equipo de Campiglia

El compromiso de Campiglia con sus colaboradores es el de promover un clima de trabajo positivo, proactivo, que fomente su crecimiento laboral y personal, valorando su calidad humana y profesional ¿Cómo lo logran? 

Ing. Eduardo Campiglia - Director
German Campiglia - Director
Arq. Matías Coll – Gerente General
Esc. Sandra Citera – Responsable de Depto. Notarial y Legal
Ing. Federico Rodríguez – Responsable Depto. IT y Logística
Ximena Alurralde – Coordinadora Depto. Inmobiliario
Ing. Leopoldo Morales – Gerente Técnico
Soledad Galbán – Responsable Depto. Recursos Humanos
Cr. Pablo Campiglia – Asesor Contable
Alejandra González – Responsable Depto. Marketing

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Confianza, comunicación efectiva, creatividad e innovación, espíritu de colaboración, liderazgo eficaz

 ¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, confianza, propósito común, espíritu de colaboración, sentido de pertenencia

¿De qué está orgulloso este equipo? De haber cumplido 44 años en el sector inmobiliario y de la construcción, con los mismos valores desde el primer día: honestidad, dedicación y compromiso con nuestro país.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? El gran poder de adaptación a los cambios, la búsqueda de la mejora continua y el compromiso con la empresa. A su vez, el trabajar en toda la cadena de valor del sector inmobiliario nos permite calibrar de mejor manera las necesidades de las familias, las motivaciones de los inversores y trabajar con las autoridades en la búsqueda de soluciones que impliquen la participación de empresas del sector privado.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Continuar en los procesos ya iniciados para la consolidación del traspaso generacional, sin perder de vista que somos y seguiremos siendo una empresa familiar. Fortalecer los valores, incorporar nuevos objetivos y sobre todo ser más fuertes en la planificación estratégica para comenzar a pensar en la empresa que queremos dejarle a la generación futura.

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Nuestro equipo es un fiel reflejo de su fundador, el Ing. Eduardo Campiglia. La honestidad y ética de trabajo son pilares fundamentales de nuestra organización. Somos un equipo de más de 200 colaboradores que concretamos proyectos aportando al desarrollo de los lugares donde intervenimos. Nuestro desvelo es continuar colaborando junto a proveedores y clientes para seguir construyendo un país mejor.

Transporte público eléctrico (UY y MVD en el top 5 de la región)

Según la plataforma E-Bus Radar, un sitio que promueve y monitorea las flotas de buses eléctricos en los sistemas de transporte público de las ciudades latinoamericanas, a abril de 2025 existen un total de 6.747 ómnibus en 12 países de la región, posicionando a Uruguay y Montevideo entre los principales líderes.

Anclaflex va por el mercado de revestimiento texturado de UY (invertirá 2 millones de dólares para instalar una planta industrial)

La marca argentina Anclaflex es reconocida en nuestro país por muchos de sus productos de construcción en seco, como masillas, enduidos, impermeabilizantes y, entre otras cosas, pinturas. Ahora, con la apertura de Ancla Uruguay SAS y la instalación de una planta industrial, los materiales de la marca no solo se producirán en el país sino que apuntan a desarrollar el mercado de revestimiento texturado. Para conocer más hablamos con Juan Arocena, gerente general y socio de Ancla Uruguay SAS.

Si es para el agro y la construcción (la maquinaria es de Pertilco)

Desde hace más de tres décadas Pertilco está dedicada a servir al agricultor y a la industria de la construcción. Como distribuidores exclusivos en Uruguay de marcas como Case IH, New Holland, Merlo, Hyster y Yale, la firma se perfila como una de las de mayor crecimiento en ambos sectores. De esto hablamos con Bruno Babace, gerente comercial de autoelevadores de Pertilco.