El equipo de ACSA

El de ACSA es un equipo que se destaca por tener un perfil multidisciplinario que brinda soluciones completas con atención personalizada. El enfoque de la empresa implica creatividad, eficiencia e innovación en todos sus servicios. A su vez, la colaboración estrecha y confianza mutua dentro de los equipos de trabajo les permite resolver desafíos en todas las áreas de servicio, garantizando resultados sólidos. Conversamos con Andrés Ledesma, Gerente Operativo y de Recursos Humanos de la empresa, sobre las características del equipo de trabajo.

El equipo de ACSA
Mateo Campomar - Director
Carolina Vaghi - Gerente de Alquileres
Juan Andrés Flores - Director Ejecutivo
María Eugenia Alvarez - Gerente de Gastos Comunes
José Luis Díaz - Gerente de Comunicación y Marketing
Ana Paula Alvarez - Gerente de Contabilidad
Pablo Cassi - Gerente de Ventas
Adrián Aristegui - Gerente de Tecnología
Alexis Correia - Gerente de Operaciones
Ignacio Capurro - Director de Tecnología
Silvana Acosta - Gerente de Administración
Andrés Ledesma - Gerente Operativo y de Recursos Humanos

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son importantes para ser un mejor equipo? Compromiso, confianza, propósito común, espíritu de colaboración, diversidad, sentido de pertenencia.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Creatividad e innovación, confianza,  propósito común, espíritu de colaboración, sentido de pertenencia.

¿De qué está orgulloso este equipo? Nos enorgullece pertenecer a una empresa de destacada trayectoria en el mercado y de su habilidad para adaptarse a los cambios coyunturales y contextuales a lo largo de estos 63 años. Es un equipo donde se potencia el desarrollo de cada uno de los colaboradores y hay un inmenso apoyo para poder concretar los objetivos, tanto laborales como personales. Nuestro logro más significativo radica en la reconversión que ha hecho ACSA en su última década, la incorporación de tecnología en cada uno de nuestros procesos, así como la profesionalización del equipo, transformándose en un equipo con un espíritu jóven, dinámico y horizontal, han sido la clave para este continuo crecimiento y desarrollo que hemos experimentado. 

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo, qué lo hace único? El ingrediente secreto que distingue a este equipo es la confianza. En primer lugar, la confianza que tiene cada colaborador en su trabajo, los valores y cualidades que tiene cada uno enriquecen  el equipo de trabajo. Así como también, la confianza entre los colaboradores, que mantienen una conexión cercana y genuina entre ellos, incluso en medio de nuestro constante crecimiento en número. 

Priorizamos a cada colaborador como individuo, fomentando un ambiente donde la empatía y el apoyo mutuo prevalecen. Aquí, cada persona es más que su rol laboral, y esta atención a lo humano es lo que realmente nos hace únicos. Esta cultura laboral se ve reflejada en el vínculo con cada cliente y la calidad del servicio que ofrecemos. 

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Para continuar mejorando como equipo, aún tenemos el desafío de seguir evolucionando y expandiéndonos. Aspiramos a ser cada vez más profesionales, de apuntar siempre al servicio, de pasar de la inmobiliaria tradicional a bienes raíces y la gestión de portafolios de inversión en activos inmobiliarios. Este enfoque nos impulsará a superar los límites actuales y a seguir brindando un valor excepcional a nuestros clientes y colaboradores.

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Porque nuestra empresa ha forjado una trayectoria ejemplar, demostrando una capacidad constante de reinventarse y evolucionar en respuesta a los cambios del mercado. Mantenernos como líderes en nuestro rubro es una prueba tangible de nuestra dedicación y competencia. Hemos logrado trascender fronteras y hoy en día estamos operando en Chile gracias al profundo know how que tenemos del mercado. 

Pero no es solo nuestra historia lo que nos hace destacar. Nuestra pasión por la excelencia, la innovación y la entrega de servicios excepcionales nos define.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

¿Hay que invertir todo en IA? (la IoT también gana terreno en las compañías)

Según el estudio IoT Snapshot 2024, un informe que Logicalis realiza desde 2016, la Inteligencia Artificial (IA) es un “viento de cola” para la Internet de las cosas (IoT) y las empresas deben analizar bien en qué invertir al momento de hacerlo en tecnología. Solo en América Latina –dice el informe– se esperan 8.000 millones de dólares para 2024.