Marriott Internacional y orgullosamente inclusivo

(Por Daniel Castro Veiga) En el mes del orgullo LGBTQ, la cadena de hoteles de lujo estadounidense renueva su compromiso con la diversidad y la inclusión “pintando” con los colores del arcoíris la fachada de más de 30 propiedades de 16 marcas adheridas a la compañía en 9 países del Caribe y América Latina.

Hoteles en Argentina, Aruba, Brasil, Chile, Costa Rica, México, Panamá, Paraguay y Uruguay serán parte de ésta iniciativa, además de ejecutar diferentes dinámicas individuales como la utilización de emblemas y la preparación de cócteles temáticos con los icónicos colores de la bandera LGBTQ.

El historial de la cadena denota un fuerte y continuo compromiso con dicha comunidad desde el año 1999, año en el cual se consagraron como la primer cadena hotelera en Estados Unidos que ofrecía los mismos beneficios a sus funcionarios que tenían pareja del mismo sexo. La exhibición de esculturas interactivas con la consigna #LOVE durante el Desfile del Orgullo LGBTQ de éste año en Ciudad de México y Sao Paulo, donde huéspedes del hotel y asistentes del desfile podían dejar mensajes de apoyo, es un ejemplo más reciente del compromiso que la compañía tiene con la colectividad.    

Apoorva Gandhi, Vicepresidente de Asuntos Multiculturales de Marriott International, remarcó que la cadena “está basada en la diversidad y la inclusión” y que los esfuerzos están focalizados a darle la bienvenida a todos los individuos, unir personas y aprovechar el hecho de viajar para “abrir la mente”.

Si el RIO suena Los Horneros chapotean (el fondo de inversiones apuesta al desarrollo Los Olivos)

Según supo InfoNegocios en las últimas horas, el Fondo RIO ha realizado una importante inversión en Los Olivos de Los Horneros, uno de los desarrollos más importantes que existe en la zona de mayor crecimiento inmobiliario del país, ya denominada por algunos actores del sector como “la nueva Carrasco”. De este modo, el Fondo RIO se incorpora como un socio estratégico del proyecto en el que hay nombres detrás como Gómez Platero, Lecueder y La Buonora.  

North Schools: una propuesta con identidad

Impulsando un modelo que concibe a la escuela como un ecosistema de vínculos, ciudadanía y transformación social, North Schools no es solo educación e innovación: es una propuesta con herramientas reales para la vida. Hoy en ¡Hay Equipo! te mostramos quiénes están detrás de North Schools: un espacio que inspira a las futuras generaciones.

Una empresa con propósito: el modelo serviport

(In Content) En un mercado donde la confianza y la eficiencia marcan la diferencia, Serviport se consolida como una de las empresas líderes en seguridad física, portería, limpieza y seguridad electrónica. Con presencia activa en Montevideo, Punta del Este y distintas localidades del país, la compañía uruguaya ha logrado construir un modelo de gestión moderno, transparente y sustentable, basado en la profesionalización de sus equipos y la mejora continua.