Cómo preparar comidas calentitas y saludables para el invierno

Comenzó el invierno y nuestro cuerpo nos pide comidas calentitas y nutritivas como: guisos, estofados, sopas, entre otros. Generalmente estas comidas se caracterizan por ser muy calóricas, por eso hoy vamos a ver qué debemos utilizar para elaborarlas de una forma más liviana y saludable.

Estas prepraciones de olla son platos que contienen alimentos de diferentes grupos (verduras, legumbres, cereales y carnes), por lo que lo hace un plato súper completo y de buena calidad, siempre y cuando prestemos atención a que ingredientes utilizamos para elaborarlos:

Verduras – en el invierno tenemos muchas verduras de estación que son excelentes para este tipo de preparaciones, como: el boniato, la papa, la zanahoria, el zapallo, el calabacín, la cebolla, el brocolí, el coliflor y el puerro. Aprovechemos estos alimentos ya que como hemos visto en artículos anteriores consumir verduras y frutas de estación tiene sus beneficiosas a nivel nutricional, organoléptico y económico.

Legumbres – las más utilizadas para la elaboración de estos platos son las lentejas o lentejones, garbanzos y porotos. Son una muy buena fuente de proteína vegetal y hierro, además de aportar ácido fólico, calcio y gran cantidad de fibra y antioxidantes.

Cereales – dentro de este grupo, los que más consumimos en estas prepraciones son: el arroz y los fideos. Siempre debemos procurar elegirlos “integrales” ya que nos va a aportar más fibra y nos va a mantener saciados por mayor cantidad de tiempo. A su vez, va a colaborar a mantener estable la glicemia (azúcar en sangre).

Carnes – en este grupo hay una amplia variedad a nivel de calidad. Mi sugerencia es seleccionar carnes tanto de vaca, como de pollo magras, asi disminuímos la cantidad de grasa y de sodio que colocamos en el plato.

Para arrancar un invierno bien rico y nutritivo en @nutrifoodielab te dejo la receta de un guiso de lentejas y carne con arroz bien reconfortante para compratir con toda la familia.

Lic. en Nutrición & Health Coach Tatiana Sztryk

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E-mail – nutricion.tati@gmail.com

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.