Pensando en la comunicación del futuro (ATREVIA se queda con Nueva Comunicación Uruguay)

ATREVIA, empresa global de Comunicación y Asuntos Corporativos, ha anunciado su intención de adquirir el 100% de Nueva Comunicación Uruguay, una agencia líder en el mercado uruguayo, con una trayectoria de 27 años, fundada por Verónica García Mansilla. La operación se encuentra en los últimos pasos legales y se materializará antes de fin de año.

A lo largo de los años, Nueva Comunicación Uruguay ha demostrado un sólido compromiso con la excelencia en la comunicación y un enfoque centrado en el cliente. Su experiencia y conocimiento del mercado local son inigualables.

ATREVIA Comunicación & Corporate Affairs lleva más de tres décadas de exitosa trayectoria desde su fundación en Barcelona por Núria Vilanova. Habiendo comenzado una pronta expansión primero en Portugal y no mucho más tarde en Latinoamérica, ATREVIA cuenta hoy con una presencia consolidada y activa en 15 países, 12 de ellos en América Latina, además de tener oficina propia en Bruselas y un sólido equipo de partners en otros 30 territorios. 

Actualmente, la compañía se compone de un equipo multidisciplinar de más de 550 personas que, dividido en sus áreas de Agencia y Consultoría, asiste a sus clientes ofreciéndoles el apoyo más completo en Creatividad, Relaciones Públicas, Comunicación y Marketing Digital, Publicidad y Activaciones, Comunicación Corporativa, Asuntos Públicos, Cultura y Personas, Sostenibilidad y RSE, Gestión de Crisis, Innovación Digital, Data Analytics o Social Listening, entre otros servicios de su amplia cartera.  

ATREVIA mantiene históricamente una senda clara de fuerte progresión a todos los niveles, como avalan sus resultados. En el ejercicio de 2022, la empresa incrementó su facturación global un 29% (un 58,5% en Latinoamérica), superando los 36,1 millones de euros en ventas. Asimismo, la compañía acaba de anunciar un plan de inversión para los próximos tres años de cerca de diez millones de euros enfocado en nuevas adquisiciones y en la incorporación de talento humano, tecnología y marketing digital.

El conocimiento, la innovación y la sostenibilidad destacan entre sus grandes ejes estratégicos. Recientemente, ATREVIA acaba de sumarse a la comunidad B Corp por su cumplimiento con altos estándares en términos de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad empresarial.

Núria Vilanova, presidenta y fundadora de ATREVIA, ha acudido personalmente a Montevideo para ratificar este acuerdo estratégico, y ha afirmado que ‘’estamos deseosos de culminar la incorporación de Nueva Comunicación en la familia ATREVIA. Además del talento del equipo uruguayo, estamos convencidos de que esta adquisición será un paso muy importante para acelerar nuestro crecimiento en América Latina y abanderar, como siempre nos caracteriza, la innovación en comunicación en el territorio, desdibujando fronteras entre las diferentes prácticas y abogando por una línea de trabajo multidisciplinar. 
 
Por su parte, Verónica García Mansilla expresó su entusiasmo por unirse a ATREVIA: ‘’Tenemos mucha ilusión por comenzar esta nueva etapa con ATREVIA. Juntos, Nueva Comunicación entrará en una nueva era. Esta alianza nos permitirá seguir ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes y potenciar nuestras capacidades. Estoy convencida de que la experiencia de ATREVIA y su visión estratégica nos brindarán nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo en el mercado uruguayo y en toda Latinoamérica’’. 
 

Como en tiempos de pandemia (Ciudad de la Costa gana en demanda de viviendas)

Hace cinco años atrás, cuando la pandemia era el tema noticioso de todos los días, desde el aspecto sanitario hasta la reconversión de algunos empresarios, todo lo que tenía que ver con la demanda de apartamentos y casas apuntaba en una dirección: Ciudad de la Costa, un punto en el mapa que vuelve a ganar interés según el último informe de Mercado Libre Inmuebles, que muestra gran demanda en la zona, donde el precio de alquiler aumentó más de 25%.

Bitafal: nuevo rumbo, mismo propósito

Bitafal comenzó el año 2025 con una transformación profunda en su estructura organizativa. Con la salida de históricos referentes de la dirección, la compañía decidió potenciar el talento interno, cambió su estructura directiva, redefinió estrategias y conformó un nuevo comité de gestión que, desde abril de este año, trabaja bajo una lógica más horizontal, ágil y basada en objetivos claros. En ¡Hay Equipo! te presentamos al equipo renovado de Bitafal, que demuestra que los grandes cambios se construyen desde adentro.

Ni cuentas de madera o nudos en una cuerda (ahora en el campo se usa RanchGPT)

Ahora los productores agropecuarios, ya sea que estén trabajando en el establecimiento o se encuentran a kilómetros de distancia, pueden con RanchGPT, una herramienta digital que optimiza la gestión agropecuaria del campo, gestionar su producción, reducir su huella de carbono y acceder a datos en tiempo real. Desde InfoNegocios hablamos con Adrián Zanoni, responsable del proyecto.

Llegaron los 18 y hay que hacerse cargo (de Kevingston a Brixton para madurar en Amadeus)

En 2007, el empresario uruguayo Jorge Malvar, uno de los responsables de traer Kevingston a Uruguay, abrió en el barrio Punta Carretas el primer local de la marca. Allí, en la misma icónica esquina, luego creó su propia marca de indumentaria masculina: Brixton. Consolidado y en permanente crecimiento, Malvar soñó que sus tres hijos –Sebastián, Federico y Joaquín– siguieran en el negocio y así nació Amadeus en Punta del Este. Ahora, con la mayoría de edad de la empresa, Jorge da un paso al costado y son Sebastián, Federico y Joaquín los que se hacen cargo de Amadeus también en Montevideo.