Con Alfredo Kaplan de Estudio Kaplan

De la mano de Invenzis, Edenred y Hotel Four Points se llevó a cabo otro almuerzo en el que tres empresarios, junto al equipo de InfoNegocios, debatieron sobre temas actuales y vinculados a las cartas elegidas por cada participante. En esta oportunidad, con Alfredo Kaplan de Estudio Kaplan se habló sobre la innovación en un estudio profesional . Lee acá lo que nos contó…

Según contó Alfredo Kaplan, tienen varios canales de facturación, el sector que más trabajan como estudio profesional es en el rubro inmobiliario. Son asesores de la Asociación de promotores privados de la construcción del Uruguay y la cartera de clientes es muy variada. 

¿Cómo se aplica la innovación en un estudio? “La comunicación  ha cambiado en los últimos 20 años, la innovación se trata en encontrar nuevos proyectos. En el estudio estamos siempre pensando qué sector nuevo podemos conquistar, llámese proyectos de innovación o vivienda promovida”, explicó.

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Estudio Chadicov crece en el real estate (3 nuevos proyectos y planes de expansión para este año)

(Por Antonella Echenique) El Estudio Chadicov no solo suma años de historia -está a punto de cumplir 60-, también acumula crecimiento. En 2023 se incorporó a la red global Moore, líder mundial en servicios de auditoría, contabilidad y consultoría, y este año intensifica su jugada en el sector inmobiliario con tres desarrollos en marcha, nuevas zonas en el radar y planes de expansión para 2025.

El 68% de los empresarios españoles afirma que el estrés les afecta en su vida personal

En el marco del mes de la concienciación sobre el estrés,  Square, la empresa tecnológica que simplifica el comercio y hace accesibles los servicios financieros, lanza su nuevo estudio La salud mental en el tejido empresarial español, que pone de relieve la presión a la que se encuentran sometidos los propietarios de los negocios en España. El estudio revela que la mitad de los emprendedores españoles maneja un alto nivel de estrés, mientras que tan solo el 2% de ellos afirma no estar agobiado por temas relacionados con el liderazgo de su empresa.