Si bien la rotación es baja, las empresas comienzan a preocuparse por la retención de sus talentos
Claudio: “Nunca termine de entender, cual es la ventaja de las empresas, de no retener a gente que en definitiva les sirve. He visto casos que primero te niegan un aumento y a último momento cuando ves que te estas marchando, ¡aparece mágicamente el numero deseado! También vi empresas en las cuales la rotación esta algo ‘adquirido’ como normal... y el tema de estar ofendidos o no, me parece que denuncia ‘pequeñesa’ mental... porqué sentirse ofendidos ¿? si la pelota es al revés y viene un recorte de puestos, la empresa lo hará (en todo su derecho), pagando los cargos que correspondan... en cambio el trabajador (que es la parte más débil de la cadena), muchas veces no tiene el poder de negociación y busca lo que más le conviene... como dice el dicho: ‘¡el que avisa no traiciona!’. Saludos.”
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